Единый портал аграрных вузов России

Начало учебного года для первокурсников экономического факультета ВГАУ ознаменовалось встречей с представителями Сбербанка, которые рассказали о тотальных технологических переменах, которое в ближайшем будущем ждут человечество, об универсальных компетенциях Digital Skills (цифровые навыки), а также о том, как можно попробовать себя в бизнесе, какие использовать инструменты и пройти этапы. Отдельной темой было составление резюме, в частности, о том, что нужно указывать, чтобы тебя с большой вероятностью приняли на работу, и другие тонкости.
Жанна Локтева, старший менеджер по обучению учебного Центра развития талантов ЦЧБ, выделила и подробно описала 3 группы навыков современного человека XXI века:
1. Hard skills - твердые навыки.
2. Soft skills - мягкие навыки, подразумевающие гибкое креативное мышление, творческие наклонности.
3. Digital skills - цифровые навыки, предполагающие активное участие людей во всемирной цифровой сети, пользование средствами НТП.
По ее прогнозам на будущее, скоро у каждого человека будет несколько различных профессий, поэтому нужно развиваться уже сейчас, учиться взаимодействовать в команде.
В качестве перспектив развития современного общества, Жанна обозначила самообучение и саморазвитие.
Актуальная стратегия Сбербанка, компетенции 20/20:
- системное мышление при решении проблем;
- управление собой;
- управление результатом и ответственность ;
- инновационность и Digital навыки;
- клиентоцентричность.
Еще одной темой Жанны Локтевой было правильное составление резюме и подготовка к собеседованию. Она отметила, что 80% работодателей обращают внимание на внешний вид потенциального работника.
" В человеке все должно быть прекрасно - и лицо, и одежда, и душа, и мысли".
А.П. Чехов
Далее выступил Александр Калмыков, начальник сектора Блока Технологии ЦЧБ. Его темой был искусственный интеллект и цифровые технологии.
"Развитие таких технологий, как AL/ML приведет к исчезновению отдельных профессий - следует развивать новые компетенции..."

По его словам, новое поколение оставляет за собой цифровой след, что приводит к росту количества данных, в современном мире зарождается экономика экосистем (единое окно взаимодействия) и постепенно осуществляется переход к единому информационному пространству.
Первокурсникам был показан ролик об искусственном интеллекте в робототехнике, его тестирование с помощью видеоигр.
Еще студентам представили видео о том, как президент Сбербанка Герман Греф встретился с первым человекоподобным роботом Софией. Она первая в своем роде, кто имеет гражданство Саудовской Аравии.
Выступление Виктории Зацепиной, территориального менеджера по работе с партнерами УПМБ ЦЧБ, было посвящено совместному проекту Google и Сбербанка - Бизнес класс с направлениями:
- развитие бизнеса, улучшение компетенции не только начинающих предпринимателей, но и всех людей, независимо от образования;
- возможность узнавать о вариантах реализации собственного бизнеса в любом регионе;
- помощь в реализации абсолютно любого стартапа.
Благодаря этому проекту 36% участников уже сформировали четкий план развития бизнеса.
Более подробную информацию можно получить на сайте: www.business-class.pro
Еще одним полезным сервисом является «Деловая среда» - платформа знаний и сервисов для бизнеса. В ней есть «Академия провалов», в которой расскажут, как решить проблемы бизнеса, и ответят на все вопросы, касающиеся этой сферы. Подробнее: dasreda.ru
В конце мероприятия мне удалось поговорить с Татьяной Александровной Некравцевой, директором Центра развития талантов ЦЧБ, которая сказала, что для построения успешной карьеры в Сбербанке нужно постоянно совершенствоваться, пробовать новое, предлагать и реализовывать прогрессивные проекты.
Александр Калмыков объяснил, как применяются цифровые технологии в работе Сбербанка, в частности, облачное хранение данных, операции с деньгами при помощи высокотехнологичной техники.

Карьерные перспективы в Сбербанке.
Сбербанк - это:
- крупнейший банк Российской Федерации и стран СНГ;
- свыше 17 тысяч подразделений и более 230 тысяч сотрудников в России;
- лидирующая финансовая корпорация, укрепляющая свои позиции на рынках Западной и Восточной Европы;
- в 1 год работы ˃60% сотрудников продвигаются по карьерной лестнице;
- 24/7 доступность обучения, лекции ученых мирового уровня, библиотека Сбербанка, учебные центры;
- забота о сотрудниках (ДМС, страхование жизни и здоровья).

Максим Курдюков, экономический факультет
Фото: Надежда Михайлова, экономический факультет

Ежегодный областной конкурс «День пахаря» прошел 7 сентября 2018 года на территории СПК «Агрофирма «Красная Звезда» Вологодского муниципального района. Студенты старших курсов инженерного факультета в качестве волонтеров приняли участие в проведении конкурса.

Одновременно с конкурсом пахарей в Вологодском районе прошел «День поля – 2018», в рамках которого была организована выставка сельскохозяйственной техники. На площадке было представлено 136 единиц новой современной техники от 26 организаций и дилерских центров из регионов Северо-Запада России, а также Ярославской, Костромской, Московской областей. Студенты 1-2 курсов факультета смогли принять участие в демонстрационных показах и мастер-классах, проводимых дилерами.

«Студенты-инженеры посетили выставочные стенды наших партнеров – ООО «Трактороцентр» и ООО «Агроснаб Вологодский», с которыми мы активно сотрудничаем», – рассказал декан факультета Николай Кузнецов. – «Ребята оценили достижения современной сельхозтехники в работе, узнали о возможности трудоустройства и прохождения практики».

В рамках выставки была показана почвообрабатывающая, кормозаготовительная, уборочная и другая высокотехнологичная техника. «День поля» объединил выставку, круглый стол на актуальные темы и демонстрационный показ, где все желающие смогли оценить технику и заключить договора на ее приобретение.

В рамках I Республиканского форума по занятости «PROFуспех», прошедшего в Конгресс-холе 11 сентября, студенты Башкирского государственного аграрного университета встретились с ключевыми работодателями АПК республики. Мероприятие прошло в формате открытого диалога. Его главной целью было обсуждение возможностей выпускников вуза при трудоустройстве.

Модераторами мероприятия выступили проректор по учебной работе Башкирского ГАУ Наиль Юнусбаев и заместитель начальника отдела правового обеспечения, государственной службы и кадровой политики Министерства сельского хозяйства РБ Эльдар Кадыров.

Обращаясь к студентам, Наиль Юнусбаев призвал их вступить в активный диалог с потенциальными работодателями и найти с ними общий язык.

Во время конструктивного разговора поднимался ряд вопросов, связанных с профориентационной работой и трудоустройством выпускников вуза. В частности, речь шла о деловых компетенциях, которые сегодня особо востребованы на предприятиях и в организациях сельского хозяйства.