Поиск
Регистрация Войти

Единый портал аграрных вузов России

Все аграрные вузы России на одной информационной площадке в формате блог-сообщества !!! Фото, видео, самая актуальная информация здесь !!!
Трудоустройство
Трудоустройство

Трудоустройство (1188)

Специальные программы для привлечения молодых специалистов в сельские районы регионов, вакансии в сельскохозяйственных предприятиях для выпускников учебных заведений, предложения о сотрудничестве в рамках образовательных программ.

Ты - выпускник? Найди работу прямо сейчас!
Вакансии на Careerjet

13 марта в конференц-зале ИЗиДПО прошел круглый стол по вопросам трудоустройства выпускников, на котором работодателями были представлены конкретные предложения по более 600 вакансиям.

В мероприятии приняли участие студенты выпускных курсов технического, агрономического и ветеринарного факультетов, представители профильных министерств Оренбургской области: от минсельхоза – начальник отдела кадровой политики и образования С.Н. Гарбузов, от минтруда – начальник отдела профориентации и профессионального обучения Л.Г. Берникова. Работодателей представляли: зам. генерального директора по общим вопросам холдинга «Оренбург-Иволга» В.И. Еремин, а также менеджер по подбору кадров российско-германского холдинга «ЭкоНива» Клепова С.Е.

От администрации университета: ректор, профессор Каракулев В.В., руководители служб, обеспечивающих трудоустройство выпускников вуза: С.П. Суздалев и Н.А. Сивожелезова.

В ходе круглого стола студенты университета рассказали об опыте прохождения производственной практики в ведущих предприятиях Оренбургской области, а также соседних регионов, в том числе Свердловской области. республики Тува и др. Выпускники прошлого 2012 года Ринат Хабибуллин и Анатолий Дроздов, успешно трудоустроившиеся в агропредприятиях (бизнес-единица «Оренбург-Иволги») рассказали присутствующим о своем опыте: ребята занимают ответственные должности (зав. мастерскими и инженера по эксплуататции ), оплата 20 и более тысяч рублей, перспективы решения жилищных вопросов – это те составляющие, которые привлекли внимание нынешних студентов.

Конкретные предложения от работодателей: более 60 вакансий от «Оренбург-Иволги», порядка 20-ти вакансий от международного агрохолдинга «ЭкоНива», более 600 вакансий от министерства сельского хозяйства Оренбургской области

.Крупные предприятия предлагали не только приемлемые уровни оплаты (по «ЭкоНива» – 30-35 тыс. руб. мес.), но и конкретные варианты решения социальных и жилищных проблем.

Для выпускников 2013 года была представлена возможность непосредственного общения с работодателями как в ходе круглого стола, так и после завершения официальной части.

Пожелаем ребятам сделать правильный выбор, тем более. что выбрать есть из чего!

Для привлечения в отрасли АПК молодых высококвалифицированных кадров должна быть мотивационная база. Муниципалитеты активно используют для этого свои преимущества. Так, с целью ознакомления с предприятиями АПК и крестьянско-фермерскими хозяйствами студенты выпускных курсов ЧГСХА посетили Урмарский район.

 

13 марта  по инициативе руководителя центра по трудоустройству студентов ИГСХА Кукушкиной А. Д. состоялась встреча выпускников 2013 года с инспектором отдела профориентации и профобучения Центра занятости населения г. Иваново Комаровой Надеждой Валентиновной. Студентам была предоставлена информация по актуальной для аудитории проблеме:  «Эффективное поведение на рынке труда».  Надежда Валентиновна на конкретных примерах показала студентам, как правильно оформлять документы на стадии устройства на работу, провела психологический тренинг, дала практические советы по выстраиванию своего поведения при собеседовании с представителем работодателя. Встреча вызвала большой интерес у будущих выпускников.

 

В Нижегородской государственной сельскохозяйственной академии сложились хорошие традиции привлечения к учебному процессу руководителей и ведущих специалистов предприятий сельского и лесного хозяйства.

12 марта 2013 г. для студентов факультета лесного хозяйства НГСХА лекцию о перспективах развития лесного комплекса Нижегородской области в условиях становления арендных отношений прочитал директор ООО Лесное Комплексное Предприятие кооператив «Лесной» Филиппов Андрей Борисович.

Живой интерес у студентов вызвала информация о старейшем в Нижегородской области предприятии - арендаторе лесного фонда. Оно ведет свою историю с 1988 года и вскоре будет отмечать 25-летие своей деятельности.

Девиз его сотрудников: «Не только пилим, но и выращиваем лес!» - весьма понравился будущим лесоводам – студентам нашего вуза, которые выразили готовность пройти учебную и производственную практику в ООО ЛКП «Лесной».

 

В Алтайском государственном аграрном университете состоялась «Презентация вакансий». В мероприятии приняли участие студенты старших и выпускных курсов аграрного университета. Представители работодателей рассказали об имеющихся вакансиях в организациях и условиях работы. Многие работодатели предложили будущим выпускникам достойную заработную плату и обеспечение жильем.

Среди участников презентации были представители Управления ветеринарии, Управления лесами Алтайского края, сельскохозяйственных предприятий Алтайского края, Институт повышения квалификации, Краевая служба занятости населения, а также крупные холдинговые компании ГК «Агромаркет», ООО «Технопрофиль», «Алтаймясопром» и другие.

Студенты старших курсов имели возможность заключить договоры с руководителями предприятий о прохождении производственной практики, а многие студенты выпускных курсов заключили предварительное соглашение о трудоустройстве.
 

Пресс-служба

В условиях высокого уровня конкуренции между учебными заведениями положение ВУЗа на рынке образовательных услуг все больше зависит от спроса его выпускников на рынке труда. Проблема Вузов состоит в том, смогут ли они готовить конкурентно - способных специалистов при помощи привычных, устоявшихся образовательных программ.

Темп современной жизни диктует новые условия эффективной деятельности студента в информационном обществе XXI века. В настоящее время необходимо применять методы оперативного анализа для решения приоритетных задач подготовки молодых специалистов в определенном секторе производства.

 Для решения данной проблемы по инициативе руководства  ФГБОУ ВПО РГАТУ при активном участии куратора инженерного факультета Соловьевой Светланы Павловны 27 февраля  2013 г. на  территории корпорации ТехноНИКОЛЬ проведена экскурсия для студентов инженерного факультета и членов студенческого конструкторского бюро.

Работая на рынке стройматериалов с 1993 года, компания накопила значительный опыт в производстве материалов гидро-, звуко- и теплоизоляции, и сегодня предлагает инновационные материалы и технологии, сочетающие в себе мировой опыт и разработки собственного научного центра.

В рамках экскурсии директор научного центра Макеев Роман Николаевич провел мультимедийную лекцию и наглядно показал способы применения производимых предприятием кровельных, гидроизоляционных и теплоизоляционных материалов при строительстве зданий и сооружений.

Экскурсия проводилась с использованием инновационных средств передачи информации путем использования радиопередатчиков, которыми был обеспечен каждый студент, что позволило беспрепятственному диалогу с экскурсоводом в шумных условиях производства. Компания уделяет большое внимание безопасности производства, поэтому всем были выданы строительные каски с логотипом ТехноНИКОЛЯ. В подарок каждый получил флаг компании и раздаточный рекламный материал. Студенты, которые дополнительно с основными занятиями в университете обучались в научном центре ТехноНИКОЛЬ, получили сертификаты повышения квалификации по направлению: «Системы теплоизоляции строительных конструкций и фасадов»

Важной особенностью проведенной экскурсии являлась передача опыта работы и традиций корпорации ТехноНИКОЛЬ молодому поколению и объединение фундаментальной науки и производства.   

Такое развитие новых форм получения образования должно привлечь в наш университетский сектор значительное число дополнительных студентов и создать условия для быстрого их роста в определенных отраслях производства. 

Презентация вакансий пройдет в АГАУ 1 марта 2013 года. На мероприятие приглашены руководители и главные специалисты предприятий Алтайского края и соседних регионов. В презентации вакансий примут участие представители Главного управления сельского хозяйства, Управления лесами, Управления ветеринарии, ЗАО ЗПК «Барнаульская мельница», ООО «Молочная сказка»,  АПХ «Алтайские закрома», ОАО ПТФ « Молодежная», ЗАО «Павловская птицефабрика», АПК «Грана – Хабары», ООО «Западное» и других организаций. Работодатели расскажут студентам выпускных курсов об имеющихся вакансиях в организациях и условиях работы. Также студенты будут иметь возможность заключить договоры с руководителями предприятий о прохождении производственной практики.

Место проведения: г. Барнаул, пр-т Красноармейский, 98 (главный корпус Алтайского государственного  аграрного университета)

Программа мероприятия:

Пленарное заседание: 1030 – 1100 (актовый зал, 3 этаж)

Встреча студентов с представителями организаций: 1100 – 1500 (читальный зал, 3 этаж)

Пресс - служба

21 февраля 2013 года в стенах Ульяновской ГСХА им. П.А. Столыпина прошла очередная ярмарка вакансий для студентов выпускных курсов академии.

В рамках деловой программы выставки «Образование и карьера – 2013» прошел круглый стол – презентационная площадка, посвященный проблемам взаимодействия предприятий с учреждениями начального и среднего профессионального образования.

Круглый стол был организован по инициативе Пермской торгово-промышленной палаты и Министерства образования Пермского края и собрал представителей предприятий разных отраслей экономики, руководителей и преподавателей средних профессиональных учебных заведений региона. В обсуждении приняли участие представители Агрохолдинга «Русь» (Пермский район), кондитерской фабрики «Пермская», Пермского агропромышленного техникума, Осинского аграрного техникума.

Руководитель проекта краевого Минсельхозпрода «АгроПРОФИ» Ирина Геташвили рассказала о том, как решить проблему привлечения кадров в сельскохозяйственную отрасль путем создания учебно-производственных площадок на базе передовых предприятий агропромышленного комплекса. Пермская торгово-промышленная палата презентовала результаты и планы проекта по координации заказа на профессиональные кадры. Директор Пермского агропромышленного техникума рассказала об успешной практике взаимодействия с работодателями и социальными партнерами.

В дискуссии принял участие специально приглашенный эксперт – Вольф-Эберхард Райф, заместитель управляющего Торгово-промышленной палаты Нижнего Рейна, руководитель направления «Профессиональное образование». Господин Райф рассказал о системе профессионального образования в Германии, отметив высокую роль бизнеса как активного и главного заказчика на кадры, на основании потребностей которого формируется государственное задание на обучение. В Германии бизнес и ТПП активно участвует и в самом учебном процессе, в составлении учебных программ и оценке студентов.

Главными итогами мероприятия можно считать следующие:
- общее понимание, что необходим ответственный и заинтересованный подход со стороны предприятий к образованию будущих специалистов, а со стороны учебных заведений – активность по формированию связей с бизнесом;
- общее мнение, что необходимо формировать прогноз потребности экономики региона в профессиональных кадрах и выстраивать систему взаимодействия бизнеса и образования через «единое окно»;
- не все предприятия знают, что они имеют право, согласно федеральным образовательным стандартам, принимать участие в разработке учебных программ, в промежуточной и итоговой аттестации учащихся, формулируя свои требования к будущим специалистам, а учебные заведения обязаны привлекать работодателей для этих целей.

Сельскохозяйственным организациям Пермского края необходимо включаться в процесс подготовки кадров для отрасли - обращаться в аграрные техникумы и училища, сельхозакадемию с предложениями по дополнению учебных программ по наиболее востребованным специальностям и профессиям.

http://agro.perm.ru/press/news/2013/02/20/101848/

16 февраля в музее академии НГСХА состоялся круглый стол на тему: «Закрепление молодых специалистов на селе».

Сельское хозяйство - важнейшая отрасль экономики страны, тем более, когда речь идёт о России, богатой земельными угодьями. Однако развитие этой отрасли напрямую зависит от кадрового потенциала. Молодые специалисты - аграрии, обладающие современными знаниями, необходимы сельскому хозяйству, но стоит признать, что на сегодняшний день проблема дефицита кадров в сельском хозяйстве стоит достаточно остро.

Данной тематике был посвящен круглый стол, организаторами которого выступили: Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, ФГБОУ ВПО «Нижегородская государственная сельскохозяйственная академия», Нижегородское региональное отделение Российского союза сельской молодежи.

Участниками круглого стола были молодые преподаватели СУЗов Нижегородской области, молодые специалисты предприятий АПК, представители Министерства спорта и молодёжной политики, руководители сельскохозяйственных предприятий и крестьянско-фермерских хозяйств.

Открыл круглый стол ректор академии А.Г. Самоделкин, он отметил проблему нехватки кадров на селе и рассказал, как эта проблема решается в других регионах. Одним из гостей был ведущий специалист Министерства спорта и молодёжной политики Пельченков М.В., рассказавший о деятельности Министерства, а так же о совместном проекте с РССМ «Моя малая Родина», который  проводится  в Нижегородской области второй раз. Председатель нижегородского отделения РССМ Фролов С.А. представил результаты опроса студентов академии и техникумов области, в котором  опрашиваемые отвечали на вопросы о сельской жизни, о положительных и отрицательных её сторонах. В обсуждении данной проблемы участвовал руководитель СПК «Нива» Уренского района Нижегородской области Смирнов Н.Л. Он рассказал, с какими проблемами приходится сталкиваться при решении кадровых вопросов. По решению круглого стола была принята резолюция, в которой участники предложили меры, способствующие закреплению молодых специалистов в сельской местности. Резолюция будет направлена в органы государственной власти Нижегородской области.


 

 

6 февраля 2013г. Бурятская ГСХА им. В.Р. Филиппова провела традиционное мероприятие по трудоустройству выпускников - Межрегиональную ярмарку рабочих мест «Возрождение села».

Основная цель: повышение эффективности системы содействия трудоустройству выпускников и закрепление выпускников высших учебных заведений в сельских районах Республики Бурятия, Забайкальского края, Республики Тыва.

Мероприятие прошло в рамках проекта: «Поддержка, обучение, профессионализация молодых специалистов, начинающих карьеру в аграрном секторе Республики Бурятия» Комитета по молодежной политике Министерства образования и науки РБ.

В работе Ярмарки приняли участие: Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия и Забайкальского края, Министерство науки и образования РБ, ГУ Центр занятости населения г. Улан-Удэ, Республиканское агентство лесного хозяйства, ФГУ "Россельхозцентр" по Республике Бурятия, ГБУ РБ «Авиационная и наземная охрана, использование, защита, воспроизводство лесов», Управление федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Республике Бурятия, Управление ветеринарии, ОАО «Улан-Удэнская птицефабрика» Бурятское отделение №8601 ОАО «Сбербанк России» и др.

Министерством сельского хозяйства и продовольствия РБ были приглашены руководители и специалисты сельскохозяйственных организаций, получающих государственную поддержку по РЦП «Развитие агропромышленного комплекса и сельских территорий в Республике Бурятия на 2011–2017 годы и на период до 2020 года». С вакансиями для выпускников, желающих работать на селе, приехали 12 районов Республики Бурятия: Баргузинский, Бичурский, Джидинский, Еравнинский, Заиграевский, Закаменский, Курумканский, Кяхтинский, Мухоршибирский, Селенгинский, Тункинский, Хоринский.

Участие приняли учебные заведения Республики Бурятия: ФГБОУ ВПО "Бурятский государственный университет", ФГБОУ ВПО "Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления", Бурятский аграрный колледж имени М.Н. Ербанова.

Целевая аудитория Ярмарки: студенты 4 курса и выпускники Бур. ГСХА им. В.Р.Филиппова, выпускники БГУ, ВСГУТУ, получили информацию от Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия по мерам государственной поддержки, направленным на закрепление молодых специалистов в аграрном секторе экономики, а также от Центра занятости населения г. Улан-Удэ, который предоставил более 5000 вакансий рабочих мест и ознакомил с программами по содействию в трудоустройстве выпускников.

Предложенный формат проведения произвел положительное впечатление на участников ярмарки: работодателям агропромышленного комплекса Республики Бурятия представилась возможность информировать выпускников о наличии вакансий, провести собеседование с потенциальными соискателями и подобрать молодых специалистов из числа выпускников академии.

Выпускники познакомились с руководителями и специалистами сельскохозяйственных организаций, получили информацию о вакансиях, требованиях и условиях работы. Так же студенты могли найти базы для прохождения производственных и дипломных практик.


13  3

 2

4  5

6

7

Мероприятие получило широкий резонанс в СМИ:

  • Государственная телевизионная и радиовещательная компания «Бурятия» - Видео:http://bgtrk.ru/player/7251/0.html  

С 4 февраля 2013 года в НГСХА началось обучение студентов по программе «Подготовка резерва управленческих кадров для организаций АПК Нижегородской области». В соответствии с контрактом, заключенным с Министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, необходимо подготовить не менее 20 студентов. Для этого лучшие студенты-выпускники всех факультетов нашей академии объединены в одну группу слушателей данной программы повышения квалификации.

Для получения квалификации «Менеджмент в агропромышленном комплексе» слушателям предстоит освоить научные знания, перенять практический опыт по следующим направлениям функционирования современного агропромышленного предприятия:

– экономико-управленческая деятельность в организациях агропромышленного комплекса;

– современная техника и новые технологии производства и переработки сельскохозяйственной растениеводческой и животноводческой продукции;

– бизнес-планирование и предпринимательская  деятельность;

– делопроизводство и управление персоналом;

– информационные технологии в сфере сельскохозяйственного производства;

– охрана труда на предприятиях АПК;

– охрана окружающей среды при производстве и переработке сельскохозяйственной продукции.

Страница 67 из 75