Поиск
Регистрация Войти

Единый портал аграрных вузов России

Все аграрные вузы России на одной информационной площадке в формате блог-сообщества !!! Фото, видео, самая актуальная информация здесь !!!
Трудоустройство
Трудоустройство

Трудоустройство (1350)

Специальные программы для привлечения молодых специалистов в сельские районы регионов, вакансии в сельскохозяйственных предприятиях для выпускников учебных заведений, предложения о сотрудничестве в рамках образовательных программ.

Ты - выпускник? Найди работу прямо сейчас!
Вакансии на Careerjet

Для многих стройотрядовцев «маёвка» – это первый шаг к «целине» и своей законной «бойцовке». С 1 по 5 мая в ВСЛ Авиатор проходило выездное мероприятие штаба студенческих отрядов «Академия» Самарского аграрного университета. За пять дней ребята сплотились и привели в порядок территорию лагеря...

«Эффективное поведение на рынке труда» - под таким заголовком прошла вчера, 3 апреля 2019 года, организованная по инициативе Центра содействия трудоустройству выпускников, встреча студентов выпускных курсов Аграрного колледжа со специалистами Комитета РСО-Алания по занятости населения Еленой Гусовой и специалистом Владикавказского городского центра занятости населения Альбиной Цагаевой. 

Эта первая из целой серии запланированных встреч. Далее они будут проведены на всех факультетах университета.

Тема вызвала большой интерес у студентов, поэтому явка их была очень высокой. Более 120 студентов колледжа приняли в ней участие.

В ходе встреч гости рассказали студентам о том, какую помощь оказывает республиканский Комитет занятости в трудоустройстве выпускников, в прохождении ими стажировок с последующим трудоустройством и в организации переобучения.

Также было рассказано о том, как необходимо готовиться к собеседованию с работодателем, в том числе об этических нормах и правилах поведения во время прохождения собеседования, о перечне вопросов, которые, как правило, задают на собеседовании.

Продемонстрированы ролики с наглядными примерами правильного и неправильного поведения во время собеседования.

Студенты узнали и о том, как правильно составить резюме. Каким оно должно быть по форме и структуре, стилю написания, содержанию, формулировкам, объему, другим реквизитам, а также о чем не следует писать в резюме. Наглядно увидели образцы готовых резюме.

В работе Съезда Ассоциации молодёжных правительств РФ, который проходит с 24 по 28 апреля в Ульяновске, активное участие  принимают представители Ульяновского аграрного университета имени П.А. Столыпина. В их числе аспирант вуза Павел Майоров, возглавляющий молодежное министерство АПК и развития сельских территорий нашего региона, и члены этого министерства.

В рамках съезда были проведены пленарное заседание с участием губернатора Ульяновской области  и представителей  РСМ, Федерального агентства «Росмолодежь», АНО "Россия – страна возможностей",  Ассоциации молодежных правительств РФ. Был заслушан  отчет председателя Ассоциации молодёжных правительств РФ Дины Гайзатуллиной, в ходе выборов сохранившей должность на новый срок.  Состоялось  избрание окружных координаторов организации.

26 апреля, в третий день съезда,  в Карамзинском зале Правительства Ульяновской области заместитель председателя Ассоциации молодёжных правительств РФ Михаил Кривопал прочитал  лекцию  для молодежи, в том числе из муниципалитетов Ульяновской области, на тему «Проектные офисы: механизм создания в АМП». 

На протяжении всего мероприятия действуют различные образовательные площадки. 

         «Мы делаем всё, чтобы Ульяновскую область можно было по праву назвать территорией возможностей для молодёжи. За достаточно короткий срок мы создали уникальную систему работы с молодёжью, функционирующую по отраслевому принципу. Так, на территории региона мы работаем со всеми категориями молодёжи. Выстроена и реализуется целостная система поддержки талантливой молодёжи через региональные губернаторские конкурсы молодёжных проектов. Для молодых специалистов, которые едут на работу в сельскую местность и в рабочие посёлки, в области действуют и дополнительные меры поддержки», – отметил глава региона, выступая  на пленарном заседании съезда.

Сергей Морозов отметил большую роль местного молодёжного правительства в реализации всей региональной молодёжной политики,  в том числе в вопросах контроля  деятельности  проектных команд – от стадии внедрения проектов до синхронизации с программами развития региона, муниципалитета, национальными проектами.

Губернатор привёл в пример несколько успешных проектов, которые уже реализованы или сейчас реализуются на территории Ульяновской области. Среди них – проект  «Пространство развития» по выявлению и развитию сети проектных команд и созданию НКО в малых городах и посёлках. Сергей Морозов подчеркнул, что подобные мероприятия должны состояться во всех муниципальных образованиях региона.

Программа съезда Ассоциации молодёжных правительств РФ включает в себя образовательные и культурные мероприятия, проходящие на нескольких тематических площадках, где молодежным лидерам  рассказывают о стратегическом развитии и управлении, эффективности проектов, как проводить эффективные совещания со своей командой, выстраивать работу, нацеленную на результат.

         «Съезд проходит очень позитивно, знакомимся с новыми  интересными людьми,  набираемся опыта  и рассчитываем, что со временем эти знакомства перерастут в какие-то общие проекты федерального уровня.  Кроме того, я  участвовал в образовательном блоке "Как проводить эффективные обсуждения/совещания с командой", где  были затронуты особенности составления повестки для совещаний, обеспечения конструктивной коммуникации и приведения группы к принятию решений. Во время общения с представителями  других регионов  стало понятно, что где-то молодежные правительства только начинают формироваться, где-то они уже достаточно успешно функционируют. Надеюсь, что в будущем  получится применить полученный опыт на практике, в частности, при работе в молодежном министерстве» – отметил глава молодежного  министерства АПК и развития сельских территорий Ульяновской области Павел Майоров.

 

В. Насырова

 

Как мы уже сообщали, в мае начнет работу обновленный ученый совет, впрочем, прежний состав совета не мог сложить свои полномочия, не проведя еще одно заседание, которое было ознаменовано целым рядом знаковых награждений и вручений долгожданных документов.

Студенты-экологи Вологодской ГМХА помогли в проведении праздника «Экодвор» в Молочном.

Экологический праздник «Экодвор» прошел вчера, 24 апреля, в Молочном. У культурно-досугового центра академии был организован сбор макулатуры, а также пластиковых отходов (№1 PET). Участники узнали, как правильно сортировать мусор, а также убедились, что вторсырье является прекрасным материалом для творчества. В рамках праздника проходила выставка поделок из вторсырья.

Студенческий экологический отряд «Биотоп» провел викторину для школьников, а самые смекалистые из ребят получили в подарок эко-сумку.  Всем, кто принес отходы для утилизации, был вручен памятный подарок – магнит и семена цветов.

В рамках ЭкоПраздника прошел «Книговорот – все желающие смогли обменяться книгами.

Студенческий экологический отряд «Биотоп» действует на базе Вологодской государственной молочнохозяйственной академии имени Н. В. Верещагина. Профессиональные экологи Вологодской региональной общественной культурно-экологической организации «Ноосфера» и движения «ЭКА» выступают наставниками наших экодобровольцев. Ребята стили добровольцами «Зелёной дружины 35», которая занимается сохранением окружающей среды и экологическим просвещением жителей Вологодской области.

Проект «Экодвор» реализуется фондом «ЭРА» при поддержке The Coca-Cola Foundation и экспертной поддержке движения «ЭКА» и является частью программы «Разделяй с нами».

 

 

Декан факультета ветеринарной медицины и биотехнологий посетила с рабочим визитом партнёрский вуз - Кыргызский национальный аграрный университет имени К.И. Скрябина (КНАУ), г. Бишкек.

Соглашение о сотрудничестве с вузом было заключено в 2017 году после встречи представителей учебных заведений на семинаре «Восточное партнёрство» в Университете прикладных наук Рейн-Ваал, г. Клеве, Германия.

22 апреля Татьяна Валентиновна встретилась с коллегами и познакомилась с университетом, в частности – с факультетом ветеринарной медицины и биотехнологий. 23 апреля Татьяна Новикова провела лекционное занятие на тему «Паразитарные болезни общие для человека и животных в условиях урбанизированной среды» для студентов 3-4 курсов факультета ветеринарной медицины и биотехнологий КНАУ. Лекция вызвала большой интерес у слушателей: токсокароз собак и токсоплазмоз - актуальная проблема в любой стране, потому что домашние животные могут быть источником заражения человека. К тому же, урбанизация привела к росту численности в городах домашних животных, особенно собак и кошек.

Во второй половине дня Татьяна Новикова посетила Кыргызский научно-исследовательский институт ветеринарии им. А. Дуйшеева и встретилась с директором института Эльмирой Акматовой. Эльмира Казакбаевна показала современные лаборатории института и рассказала, что обучение персонала проходит в Германии, Японии, Голландии. Татьяна Валентиновна поделилась, что нам есть чему поучиться у Кыргызских коллег. На вторую часть визита профессора Новиковой запланирована профориентационная работа в школах.

 

На учётно-финансовом факультете Ставропольского ГАУ состоялся День карьеры, организованный сотрудниками кафедры финансового менеджмента и банковского дела. На встречу с молодыми специалистами пришли представители ведущих коммерческих банков.

 

Почётными гостями «Дня карьеры» стали: управляющий Ставропольским филиалом ПАО «МТС-Банк  Виталий Валерьевич Ланг, начальник отдела по работе с клиентами малого и среднего бизнеса СРФ АО «Россельхозбанк. Наталья Александровна Щедрина, главный специалист Группы подбора персонала отдела по работе с персоналом ЮФО и СКФО Юлия Викторовна Потапова, аналитик отдела подбора и адаптации персонала Ставропольского отделения ПАО Сбербанка России Дарья Михайловна Бабенко.

С приветственным словом к собравшимся обратилась декан учетно-финансового факультета, доктор экономических наук, профессор Елена Ивановна Костюкова. Она поблагодарила представителей банковских организаций и сотрудников, принявших активное  участие в подготовке и проведении столь важного для студентов мероприятия.

Выступая перед студентами, д.э.н. профессор Юлия Михайловна Склярова отметила важность проведения таких встреч и обозначила круг проблем, которые предстоит решать выпускникам при трудоустройстве, прохождении практик и стажировок. Обращаясь к выпускникам, подчеркнула, что выбрать специальность, которая будет востребованной на рынке труда, специалист должен обладать новыми компетенциями такими как: Agile и метанавыки scrum-мастера, работа в команде, управление данными.

Дарья Михайловна Бабенко рассказала студентам об открытых вакансиях Сбербанка в Ставропольском крае, озвучила требования к кандидатам, пути профессионального и карьерного роста, проинформировала о возможности прохождения производственной практики в ПАО «Сбербанк России».

Главный специалист Группы подбора персонала отдела по работе с персоналом ЮФО и СКФО Юлия Викторовна Потапова познакомила студентов с деятельностью банка, рассказала о возможности прохождения практик и дальнейшего трудоустройства в различных подразделениях банка. Юлия Викторовна, ответила на многочисленные вопросы студентов о требованиях к вакантным должностям, об уровне заработной платы, о перспективах карьерного роста.

Из беседы с начальником отдела по работе с клиентами малого и среднего бизнеса СРФ АО «Россельхозбанк. Натальей Александровной Щедриной, студенты узнали, что АО «Россельхозбанк» - крупнейший универсальный банк России, предоставляющий финансовые услуги как юридическим, так и физическим лицам. Государству принадлежит 100% акций данной кредитной организации. Миссия банка – развитие, поддержка аграрного комплекса России, поэтому приоритетным направлением деятельности банка является финансирование и обслуживание сельскохозяйственного сектора экономики. Россельхозбанк кредитует фермерские хозяйства, сельхозкооперативы и др.. Наталья Александровна пригласила  в качестве стажеров студентов учетно-финансового факультета с перспективой дальнейшего трудоустройства. Студенты с профессиональным интересом восприняли данное обращение,

Ланг Виталий Валерьевич, Управляющий Ставропольским филиалом ПАО «МТС-Банк» рассказал об особенностях деятельности кредитных организаций в современных условиях, изменениях на рынке труда, требованиях к претендентам на различные должности в банках, возможностях карьерного роста.

По окончании мероприятия студенты заполнили анкеты обратной связи с целью выявления их профессиональных предпочтений.

В конце встречи сотрудниками бизнес-партнёров СтГАУ было отмечено, что выпускники Аграрного университета достаточно востребованы и конкурентоспособны благодаря высокому уровню теоретической подготовки и практическим навыкам, приобретённым во время стажировок и практик. Так в среднем каждый 2-й сотрудник финансовых учреждений и кредитных организаций является выпускником Ставропольского государственного аграрного университета.

 

 

Выездные лабораторно-практические занятия у студентов-ветеринаров проходят на базе крупного хозяйства области – в ОАО «Заря».

Выездные лабораторно-практические занятия со студентами 3 и 4 курсов факультета ветеринарной медицины и биотехнологий по дисциплине «Акушерство и гинекология» проходят в текущем семестре на базе ОАО «Заря» Вологодского района.

23 апреля заведующая кафедрой внутренних незаразных болезней, хирургии и акушерства, доцентом Ириной Бритвиной провела практическое занятие по теме «Диагностика, лечение и профилактика бесплодия коров». Главный ветеринарный врач хозяйства Елена Наволоцкая показала студентам работу УЗИ-сканера модели Easi-Skan с дистанционным планшетом. Студенты оценили качество изображения и информативность диагностики, сами попробовали себя в работе врача с академическим сканером модели «Partner PS 301 «V». В заключение студенты сравнили и обсудили методы и схемы лечения каждой патологии, целесообразность и экономическую эффективность применения различных препаратов.

Справочно. ОАО «Заря» – хозяйство молочно-мясного направления, также производит зерновые культуры и многолетние травы. На собственной ферме компания «ООО «Заря» занимается выращиванием племенных животных герефордской породы мясного скота класса «элита» и «элита – рекорд» для дальнейшей продажи. На ферме созданы все условия, необходимые для правильного развития животных. Ферма расположена в Вологодской области – одном из самых экологически чистых регионов России.

 

На факультете биотехнологий и ветеринарной медицины Башкирского государственного аграрного университета 19 апреля прошла встреча студентов выпускных курсов с представителями животноводческих предприятий республики.

В мероприятии приняли участие директор по персоналу ГК «Таврос» Игорь Синюшин, заместитель генерального директора по селекционно-генетической работе и инновациям ООО «Башкирская мясная компания» Иван Свинарев, начальник свинокомплекса №1 «Смычка» Денис Градичук, заместитель генерального директора ООО «Зуевское» Марина Ситникова.

Производственники рассказали студентам об особенностях работы на вертикально-интегрированном производстве, об условиях прохождения практики с последующим трудоустройством, а также о перспективах карьерного роста молодых специалистов. Например, в ГК «Таврос» все студенты на время практики обеспечиваются жильем, трансфером до производственных объектов, питанием и спецодеждой. 

Автор фотографий Иван Токарев

Пресс-служба Башкирского ГАУ

19 апреля 2019 года на базе ФГБОУ ВО НГСХА состоялась ярмарка  вакансий «Молодые специалисты -- будущее АПК».

Организаторами мероприятия выступили Нижегородская государственная сельскохозяйственная академия и Министерство сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области.

Потенциальные работодатели и учащиеся аграрных учреждений обсудили вопросы трудоустройства и прохождения производственной практики. Руководители сельхозорганизаций презентовали свои предприятия, подробно рассказали об открытых вакансиях, требованиях к молодым специалистам и перспективах профессиональной карьеры, условиях работы и заработной плате. Сотрудники регионального минсельхозпрода проинформировали о реализации программы «Устойчивое развитие сельских территорий» и действии нового закона «О мерах по развитию кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Нижегородской области».

Целями ярмарки вакансий явились привлечение молодых специалистов для работы в сельскохозяйственном производстве, в отрасли пищевой и перерабатывающей промышленности и лесном комплексе, содействие временной занятости студентов и трудоустройство выпускников.

В работе ярмарки приняли участие сотрудники и студенты Нижегородской сельскохозяйственной академии, представители Министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, администрация Ардатовского аграрного техникума и Работкинского аграрного колледжа со своими учащимися, начальники управлений сельского хозяйства районов области, руководители предприятий АПК.
Открыл мероприятие врио ректора Нижегородской государственной сельскохозяйственной академии А.С. Жезлов, который, обратившись к студентам,  в частности, сказал: «Сегодня работодатели сами приехали к вам с предложениями трудоустройства на их агропредприятия. Задачи, которые стоят перед Минсельхозом России и Министерством сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, глобальны. Так, к 2024 году Россия должна выйти на ежегодный экспорт отечественной сельскохозяйственной продукции на 45 млрд долларов. Призываю вас уже со студенческой скамьи добиваться хороших результатов в учёбе, производственной практике, науке, тогда вы найдёте своё достойное место и на агропроизводстве. Самое главное, чтобы вы работали по своей специальности и добивались самых лучших результатов».

Начальник отдела кадровой политики и государственной аграрной службы регионального минсельхозпрода Л.Ю. Херувимова. отметила, что современное эффективное сельскохозяйственное производство невозможно представить без наличия высококвалифицированных аграрных кадров. Несмотря на приток специалистов на село, дефицит узких специалистов в АПК региона сохраняется, и в настоящее время он составляет более 300 человек: ветеринарные врачи и ветфельдшеры, агрономы, зоотехники, инженеры и бухгалтеры. Средняя зарплата в отрасли в регионе составляет 23 тысячи рублей в месяц.

«Большинство руководителей и специалистов аграрных предприятий области являются выпускниками НГСХА. Минсельхоз России реализует федеральную целевую программу "Устойчивое развитие сельских территорий», в соответствии с которой минсельхозпрод региона уже не первый год улучшает жилищные условия молодых специалистов, проживающих в сельской местности. Для молодых специалистов и молодых семей всегда остро стоит вопрос: жить с родителями или на съёмной квартире? Благодаря госпрограмме большинство таких специалистов и семей имеют возможность улучшить свои жилищные условия путём приобретения или строительства жилья с компенсацией за счёт средств из областного и федерального бюджета до 70%», - заявил начальник отдела развития инфраструктуры села и модернизации производства минсельхозпрода региона В.А. Козлов.

«Сельское хозяйство сегодня – это бизнес. И это надо понимать. Большинство агрофирм - частные, подходы в их управлении - более требовательные к уровню подготовки специалистов. Поэтому вы должны осваивать самые современные технологии», - заметил начальник управления по организации производства сельхозпродукции и земельных отношений минсельхозпрода региона И.А. Малеев.

Отметим, актуальная информация об открытых вакансиях с указанием размера заработной платы и наличия жилья размещена на сайтах МСХ НО и НГСХА.  

Для справки: в целях совершенствования механизмов государственной поддержки сельской молодёжи и обеспечения закрепления квалифицированных молодых специалистов и работников в отрасли АПК, правительством области разработан и с 1 января 2019 года вступил в силу закон Нижегородской области от 26 декабря 2018 года №158-З «О мерах по развитию кадрового потенциала сельскохозяйственного производства Нижегородской области». Законом предусмотрено увеличение в 3 раза (с 2,5 до 8,0 тыс. руб.) размеров ежемесячных выплат молодым специалистам, трудоустроившимся в сельскохозяйственные организации по наиболее востребованным специальностям в сфере АПК, таким как агроном, зоотехник, ветврач, инженер, экономист, бухгалтер.

Также предусмотрена выплата молодым специалистам «подъёмных» в первые три года работы – для специалистов с высшим образованием – по 100 тысяч рублей, и со средним профессиональным образованием – по 70 тысяч рублей.

В качестве альтернативы молодые специалисты смогут получить указанное пособие однократно в размере 300 тысяч рублей для молодых специалистов с высшим образованием и 210 тысяч рублей для специалистов со средним профессиональным образованием. В этом случае пособие будет носить целевой характер – на приобретение, строительство жилья, погашение кредитов, взятых на эти цели.

Этими мерами специалисты смогут воспользоваться через год после трудоустройства.

В два раза увеличен и размер ежемесячных выплат молодым работникам сельхозорганизаций, принятым по профессиям: тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, оператор машинного доения, оператор машинного доения, оператор по искусственному осеменению животных (с 2 до 4 тыс. руб.)

Указанными мерами государственной поддержки из средств областного бюджета смогут воспользоваться специалисты в сфере АПК в возрасте до 35 лет (ранее – в возрасте до 30 лет).

В целях мотивации выпускников сельских школ к получению образования аграрного профиля законом предусмотрена выплата аграрной стипендии для студентов-очников, обучающихся за счёт бюджетных ассигнований по наиболее востребованным сельскохозяйственным специальностям. Для студентов вузов стипендия составит 4 тысячи рублей в месяц, для обучающихся в профессиональных образовательных организациях – 3 тысячи рублей. Напомним, ранее стипендия устанавливалась в размере 1,5 тысяч рублей и 1 тысяча, соответственно. Данная норма будет действовать для студентов, заключивших соглашение о дальнейшем трудоустройстве с сельскохозяйственными организациями области. Положение о реализации закона разработано и в настоящее время проходит правовую экспертизу в государственно-правовом департаменте правительства области, и после подписания губернатором Нижегородской области минсельхозпрод будет осуществлять мероприятия по оказанию мер государственной поддержки получателям доплат. Формирование личных дел получателей аграрной стипендии будет традиционно осуществляться через органы управления сельского хозяйства муниципальных районов и городских округов области по месту нахождения сельхозорганизации, куда планирует трудоустраиваться выпускник. Управления два раза в год не позднее 1 сентября и 1 февраля будут представлять документы в минсельхозпрод. Получатель аграрной стипендии принимает на себя обязательство в течение двух месяцев после завершения обучения заключить трудовой договор с указанной организацией на срок не менее двух лет или на неопределённый срок и предоставить его копию в минсельхозпрод.

 

 

17 апреля на факультете ветеринарной медицины и биотехнологий прошла конференция по результатам производственной практики студентов-выпускников, обучающихся по специальности «Ветеринария». Ребята рассказали о полученных результатах по проделанной работе в этот период.

Будущие ветеринары из Вологодской ГМХА закрепляли знания на ведущих предприятиях агропромышленного комплекса региона и России, станциях по борьбе с болезнями животных, в ветеринарных клиниках. Студенты проходили практику в «ЭкоНиве» и «Мироторге», ООО «Ботово» в Череповецком районе, АО «Шувалово – 4» в Грязовецком районе, СПК «Нива» в Шекснинском районе, в Вологодском ветеринарном центре и в клинике «ЗооМедик» в Москве. География прохождения практики также обширна: Калужская, Брянская, Архангельская область, Республики Коми и Башкортостан. Большинство студентов во время практики получили предложения о трудоустройстве.

На конференции была представлена информация о содержании разных видов животных, методах диагностики и способах лечения и профилактики. Не остались без внимания положительные и отрицательные моменты прохождения практики в хозяйствах разных уровней, ветеринарных клиниках и государственных ветеринарных учреждениях разных городов России. Особенно интересен обмен опытом для студентов четвертого курса.

Страница 2 из 85