Поиск
Регистрация Войти

Единый портал аграрных вузов России

Трудоустройство
Трудоустройство

Трудоустройство (1779)

Специальные программы для привлечения молодых специалистов в сельские районы регионов, вакансии в сельскохозяйственных предприятиях для выпускников учебных заведений, предложения о сотрудничестве в рамках образовательных программ.

Ты - выпускник? Найди работу прямо сейчас!
Вакансии на Careerjet

Ректор Курской ГСХА профессор Екатерина Владимировна Харченко и руководитель компании «Юпитер 9» Борис Моисеевич Сапожков заключили договор о сотрудничестве.

Совместная работа с предприятием позволит академии усовершенствовать образовательный процесс и  усилить его практическую направленность. Партнерство с вузом предоставит компании возможность привлекать высококвалифицированные кадры для работы с современной, высокотехнологичной техникой.

ООО «Юпитер 9» работает на сельскохозяйственном рынке с 1998 года, став за эти годы лидером по поставке и обслуживанию импортного сельскохозяйственного оборудования на территории Курской и Белгородской областей. За это время компания завоевала репутацию надежного поставщика для агропромышленного комплекса.

Являясь с 2004 года официальным дилером компании «John Deere», ООО «Юпитер 9» поставило в хозяйства Курской и Белгородской областей более 1000 единиц надежной, высокопроизводительной и  экономичной самоходной техники «John Deere», прекрасно зарекомендовавшей себя при эксплуатации в российских условиях.

spacer
 

Предприятие «Deutsche Agrar Gruppe» открыло конкурс на актуальные вакансии: специалист по продаже запасных частей, специалист по продажам сельскохозяйственной техники, сервисный инженер.

Работодатель предлагает:

  • - обучение за счет компании; 
  • - официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
  • - служебный автомобиль;
  • - работа в сплоченной команде.
  • В компании «Deutsche Agrar Gruppe» вы можете расти и развиваться в профессиональном и личном плане, открывать для себя новые горизонты, получать поддержку своих идей и возможность использовать мировые передовые инструменты, необходимые для создания новых решений и достижений. 

Чтобы всегда соответствовать растущим потребностям рынка и требованиям бизнеса, обучение сотрудников происходит непосредственно на заводах производителей. Это позволяет оказывать услуги по подбору техники и оказанию сервисного обслуживания на самом высоком уровне.

Корпоративная культура «Deutsche Agrar Gruppe» направлена на формирование сплоченной команды и поддержание культурных и спортивных традиций.

В компании насыщенная корпоративная жизнь: еженедельно публикуют корпоративные новости, организуют корпоративные поездки, интеллектуальные игры, спортивные мероприятия и субботники.

spacer

 

Донской государственный аграрный университет принял участие в работе региональной площадки Всероссийской акции «Время карьеры», которая была организована в формате онлайн на платформе Факультетус.

Акция «Время карьеры» — это масштабное событие, объединившее крупнейших работодателей региона и страны. Карьерные мероприятия проходили в течение всего ноября, студенты и выпускники Донского ГАУ познакомились с представителями топ-компаний, прошли экспресс-собеседования, скорректировали свои резюме по советам HR-специалистов, приняли участие в карьерных мастер-классах.

Один из партнеров университета - агропромышленный холдинг «Дороничи» предложил студентам поучаствовать в онлайн-экскурсии по крупнейшей мегаферме в Приволжском федеральном округе на 3100 голов КРС. Применяемые на ферме инновационные технологии: компьютеризированная и автоматизированная система управления стадом, система беспривязного группового содержания животных, доение коров на автоматизированной доильной установке типа "Европараллель", кормление сбалансированными кормосмесями, раздача кормосмесей с использованием комплексного распределительного бункера, автоматическая система взвешивания (контроль упитанности животных), система идентификации животных, автоматическая система сортировки коров. 

Специалисты управления государственной службы занятости населения Ростовской области провели для студентов онлайн-занятия по составлению резюме "Грамотное резюме-50% успеха при трудоустройстве" и поиску работы - "Как найти работу и пройти собеседование".

20 ноября состоялось центральное мероприятие акции «Время карьеры» – ярмарка вакансий, в которой приняли участие работодатели из различных регионов. В их числе – лидеры аграрного сектора России: ЭкоНива-АПК Холдинг, АПХ «Мираторг», Группа компаний «АГРОЭКО», Группа агропредприятий «Ресурс», АО фирма «Агрокомплекс» им. Н.И.Ткачева, партнеры университета – ПАО «Сбербанк», ПАО КБ «Центр-инвест» и другие. 

Работодатели предложили более 380 вакансий, а также программы стажировок для студентов выпускных курсов и начинающих специалистов, готовые и авторские тестирования.

Результаты ярмарки вакансий:

- более 1500 соискателей, в том числе 135 студентов выпускных курсов Донского ГАУ;

- 88 работодателей (предприятия АПК, научно-образовательные учреждения, представители государственного сектора);

- представлено cвыше 380 вакансий

Руководитель Центра развития профессиональной карьеры Донского ГАУ Татьяна Мирошниченко выступила на онлайн-конференции «Компетенции и навыки 2020-2025: запрос аграрного сектора», которая состоялась на образовательной платформе ЮРАЙТ. Конференция собрала экспертов и руководителей сферы аграрного образования, которые обсудили ключевые компетенции выпускников, которые нужны российскому АПК сегодня, студенческие и преподавательские стажировки, партнерство учебных заведений с бизнесом, будущее сельскохозяйственных профессий. Модерировал дискуссию Александр Сафонов, директор партнерских и образовательных программ «Юрайт».

Татьяна Мирошниченко рассказала о взаимодействии с партнерами вуза в сфере подготовки квалифицированных кадров для АПК. В портфеле Донского ГАУ – соглашения о сотрудничестве и партнерстве с крупнейшими представителями аграрной сферы - ГК «Степь», ГК «Дамате», АПХ «Мираторг», холдинги «Юг Руси», «ЭкоНива», ГАП «Ресурс», «Агроэко», «Агрокомплекс» и другие. «Без бизнес-сообщества невозможно подготовить специалистов, конкурентоспособных на рынке труда и полезных обществу. Только при участии наших партнеров мы можем определить, какие практические навыки и компетенции будут востребованы на современном этапе развития производства и технологий», - отметила она.

Отвечая на вопрос модератора об изменениях сельскохозяйственных профессий в будущем, руководитель ЦРПК особо отметила значимость междисциплинарных компетенций. «Все классические специальности будут востребованы, но важны будут и мультидисциплинарные знания. Агрономы должны знать экономику, а ветврачи — менеджмент», - подчеркнула Татьяна Мирошниченко.

Представители Азово-Черноморского инженерного института Донского ГАУ провели в дистанционной форме профориентационное занятие с учащимися образовательных школ Константиновского района Ростовской области. Занятие было организовано на платформе видеоконференции Zoom.

Мероприятие проходило при организационной поддержке ГКУ РО «Центр занятости населения Константиновского района» и МУ «Отдел образования Администрации Константиновского района». В нем приняли участие 300 старшеклассников из 10 образовательных школ, родители и педагоги.

Перед будущими выпускниками выступил врио директора института А.Ф.Бутенко. Он рассказал об истории вуза и деятельности по подготовке квалифицированных специалистов для отраслей АПК.

В мероприятии принимали участие заместитель директора АЧИИ по учебной работе Н.А.Глечикова, деканы факультетов М.М.Украинцев, Ю.М.Черемисин и ответственный секретарь приемной комиссии В.П.Скворцов.

Сегодня, 18 ноября, завершается реализация проекта «Свое дело в селе – смело!». В рамках проекта прошли встречи со студентами Вологодской ГМХА имени Н.В.Верещагина.

Всего на базе академии прошло 13 лекториев на 4 факультетах о мерах государственной поддержки молодых специалистов на территории Вологодской области, в которых приняли участие более 400 студентов. Будущие специалисты узнали о плюсах и минусах заключения целевого договора, о выплатах подъемных средств для выпускников, работающих в отрасли, о том, как компенсировать затраты на приобретение или строительство собственного жилья, и конечно, о грантовых программах Министерства сельского хозяйства, направленных на открытие и развитие бизнеса на селе, таких как «Агростартап» и «Семейная животноводческая ферма».

Реализует проект Российский союз сельской молодёжи при поддержке Минсельхоза РФ. В этом году упор сделан именно на будущих специалистов, нынешних студентов. Также в рамках встреч студенты заполнили анкеты, в которых указали год окончания академии и пожелания к будущему месту работы.

«В этом году мы сделали упор на студентов, и это правильно, - рассказал координатор проекта в Вологодской области, председатель Вологодского РО ОМОО РССМ, специалист по работе с молодежью студенческого городка Григорий Угрюмов. - Как правило, о мерах государственной поддержки специалисты, пришедшие на работу в отрасль, узнают от коллег или отдела кадров, и только о некоторых из них. Также большую работу в этом направлении проводит Департамент сельского хозяйства и продовольственных ресурсов и «Вологодский информационно-консультационный центр агропромышленного комплекса». В этот раз мы работаем на упреждение, и студенты по окончанию академии будут уже знать о своих возможностях».

 

Приглашаем работодателей, студентов и выпускников университета 25 ноября принять участие в цифровой ярмарке вакансий.

Изменившаяся повседневность в связи с опасностью коронавирусной инфекции ежедневно влияют на выбор приоритетов в жизненно важных вопросах. В особенной ситуации находятся сегодня старшеклассники, которые в это непростое время должны выбрать будущую профессию и образовательную площадку.

28 октября на заседании Учёного совета университета состоялось торжественное вручение свидетельств АО «Россельхозбанк» лучшим студентам Омского ГАУ.

Обладателями именных стипендий АО «Россельхозбанк» стали 10 студентов вуза, которые успешно прошли конкурсный отбор.

С поздравлениями и наилучшими пожеланиями выступила ректор Омского  ГАУ Оксана Викторовна Шумакова. Свидетельства о присвоении звания стипендиата АО «Российский сельскохозяйственный банк» на 2020/21 учебный год вручил директор Омского регионального филиала АО «Россельхозбанк» Лев Николаевич Янеев. Он поздравил стипендиатов и отметил, что в организациях агропромышленного комплекса сейчас востребованы специалисты практически во всех областях,  не только агрономы, зооинженеры, ветеринары , но в том числе и программисты, финансисты, бухгалтеры. 

В конкурсе на соискание именной стипендии приняли участие студенты, имеющие высокие баллы в учебе и активно занимающиеся научной деятельностью. Кандидаты подготовили научные проекты на тему: «Влияние специализации на экономику отрасли» и презентацию своих проектов.

Кандидатуры студентов, чьи проекты успешно прошли защиту на университетском и региональном уровнях, были утверждены правлением банка и включены в стипендиальную программу АО «Россельхозбанк».

Поздравляем ребят с присвоением звания стипендиата АО «Российский сельскохозяйственный банк»:
Грачёву Наталью (экономический факультет),
Зимина Антона (факультет технического сервиса в АПК),
Кирееву Маргариту (факультет агрохимии, почвоведения, экологии, природообустройства и водопользования),
Кузьменко Анастасию (факультет ветеринарной медицины),
Новикову Валентину (землеустроительный факультет),
Сысоева Николая (экономический факультет),
Перфильеву Елену (факультет технического сервиса в АПК),
Тесля Елену (факультет ветеринарной медицины),
Шаповалова Дмитрия (Тарский филиал ФГБОУ ВО Омский ГАУ),
Яковлеву Алину (землеустроительный факультет). 

Желаем им дальнейших успехов, новых идей и проектов!

В 2021 году в Вологодской ГМХА открывается новое направление подготовки «Водные биоресурсы и аквакультура». Рыбоводство рассматривается Правительством региона как одно из перспективных направлений сельского хозяйства, и специалисты в эту отрасль требуются остро как никогда.

В Вологодской области функционирует уже 19 предприятий аквакультуры, а пионером рыбоводства на Вологодчине считается ООО «Рыботоварная фирма «Диана» - крупнейшее в России аквакультурное осетроводческое предприятие. Уже больше 20 лет  Рыботоварная фирма «Диана» занимается выращиванием рыб осетровых пород, в том числе и для производства черной икры.

Сегодня на предприятии работает выпускник Вологодской ГМХА Павел Лаврентьев. Он окончил факультет ветеринарной медицины и биотехнологий по направлению «Ветеринария» в 2017 году и сегодня занимает должность рыбовода.

Еще на 2 курсе Павел занялся изучением рыб, а точнее - патологическими изменениями в крови рыб под воздействием различных загрязнений, по этой же теме писал диплом. А на 4 курсе проходил практику в «Диане».

После окончания вуза Павел Лаврентьев успел поработать и с крупным рогатым скотом, однако вернулся к рыбам. Немалую роль сыграло и то, что супруга Павла родом из Кадуйского района.

В обязанности рыбовода входят все манипуляции с рыбой: перевозка, сортировка, навеска, погрузка, УЗИ, подготовка к забору и взятие икры. Методами УЗИ производятся определение пола  и степень созревания икры.  Процедуру забора продукта называют доением. После него рыбу отпускают обратно в водоем. Осетровые породы приносят икру в среднем раз в два года.

Стоит отметить, предприятие занимает лидирующее положение в России  в областях товарного осетроводства и производства  осетровой икры, полученной  от собственных  маточных стад. Павел отмечает, что кроме множества чистых и гибридов осетровых также есть форель и карп.

Осетры в среднем живут до 60 лет и могут вырастать до нескольких метров в длину. За свою жизнь одна особь дает десятки килограммов икры. Рыночная стоимость килограмма достигает ста тысяч рублей.

Добавим, на Вологодчине производят почти 60 процентов всей легальной черной икры России. Черная икра рыботоварной фирмы «Диана» из Кадуйского района поставляется даже на Международную космическую станцию и входит в праздничный рацион питания российских космонавтов.

Фотогалерея

 

Студенческий ветеринарный отряд Чувашского ГАУ «Зверополис» отметил свой третий день рождения2 ноября 2020 года третий день рождения отметил студенческий ветеринарный отряд «Зверополис», который сегодня насчитывает более 60 бойцов.

С поздравительным словом к бойцам и кандидатам в бойцы СВО «Зверополис» обратился декан факультета ветеринарной медицины и зоотехнии Геральд Тобоев. Он отметил, что с каждым годом отряд растет и развивается, и это видно по отзывам партнеров, с которыми работает отряд.

На праздничной встрече присутствовала Олеся Илларионовна, комиссар Чувашского регионального отделения молодежной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды». Олеся Владимировна поздравила ребят, пожелала дальнейшего процветания «Зверополису», а также вспомнила историю возникновения отряда. Также она вручила подарки с символикой трудового движения членам командирского состава – Виктории Вохминцевой, Глебу Дворецкому и Евгении Смирновой.
На торжественном мероприятии в честь праздника лучшие бойцы были награждены благодарственными письмами, новыми значками и полезными подарками, кандидаты. Были отмечены и «старички» – ребята, находящиеся в составе отряда с самого его создания.
На встрече с бойцами отряда также присутствовала Вероника Быкова, победитель грантового конкурса - она выразила благодарность за отзывчивость в ходе реализации проекта «Добрый вычет».

Студенческий ветеринарный отряд Чувашского ГАУ «Зверополис» отметил свой третий день рожденияСтуденческий ветеринарный отряд Чувашского ГАУ «Зверополис» отметил свой третий день рожденияСтуденческий ветеринарный отряд Чувашского ГАУ «Зверополис» отметил свой третий день рождения

 

30 октября состоялся квалификационный экзамен по профессиональной переподготовке объемом 288 учебных часов контролеров технического состояния автотранспортных средств ОАО «Российские железные дороги». Комиссией отличные оценки были выставлены слушателям: Аристову С.В., Учинину С.В., Рахматову С.С., Ляпину А.В.

Страница 3 из 112