Поиск
Регистрация Войти

Единый портал аграрных вузов России

Все аграрные вузы России на одной информационной площадке в формате блог-сообщества !!! Фото, видео, самая актуальная информация здесь !!!
Трудоустройство
Трудоустройство

Трудоустройство (1023)

Специальные программы для привлечения молодых специалистов в сельские районы регионов, вакансии в сельскохозяйственных предприятиях для выпускников учебных заведений, предложения о сотрудничестве в рамках образовательных программ.

Ты - выпускник? Найди работу прямо сейчас!
Вакансии на Careerjet

В конце марта в конференц-зале состоялось расширенное заседание общественного совета при Департаменте аграрной политики Воронежской области. Общественный совет представляли Николай Бухтояров, ректор Воронежского ГАУ; Александр Квасов, руководитель Департамента аграрной политики Воронежской области; Наталья Дерканосова, председатель общественного совета при Департаменте аграрной политики Воронежской области, проректор по учебной работе; Вадим Ерыженский, заместитель председателя общественного совета при Департаменте аграрной политики Воронежской области, заместитель генерального директора ООО «ПРОДИМЕКС»; Иван Савченко, директор ЗАО «Агрофирма Павловская нива»; Валерий Чешинский, председатель совета директоров АО «Русская продовольственная компания»; Сергей Шеметюк, генеральный директор АО Племпредприятие «Воронежское»; Владимир Шипилов, председатель Воронежской ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств и сельхозкооперативов «Воронеж АККОР»; Анна Кравцова, председатель Воронежской областной организация профсоюза работников АПК.
 


В работе также приняли участие Татьяна Ляпина, заместитель генерального директора по персоналу ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг»; Андрей Подольский, руководитель Департамента по развитию человеческого ресурса фонда «Национальное интеллектуальное развитие», Центр национального интеллектуального резерва МГУ; Ольга Идобаева, заместитель руководителя проекта «Ценностный атлас России» фонда «Национальное интеллектуальное развитие», Центр национального интеллектуального резерва МГУ; Анна Воронина, директор по взаимодействию с органами власти ГК «АГРОЭКО»; Вячеслав Гулевский, проректор по научной работе Воронежского ГАУ; Юрий Некрасов, проректор по информатизации, международным связям и управлению качеством Воронежского ГАУ; Марина Шахова, проректор по социально-воспитательной работе Воронежского ГАУ и Владимир Рябов, руководитель центра содействия трудоустройству Воронежского ГАУ;
На повестке дня стоял целый ряд актуальных проблем аграрного бизнеса и образования, их взаимодействия, обеспечения качества подготовки специалистов для АПК, эффективного прохождения практик и стажировок, а также утверждение плана работы общественного совета на 2018 год. Все выступления носили деловой конкретный характер и подняли на высокий уровень качество обсуждаемых вопросов. Так, Александр Квасов, поприветствовав участников заседания общественного совета, отметил особую важность его работы и подвел итоги сезона 2017 года, доложил о позициях Воронежской области на арене агропромышленного производства. Александр Юрьевич подчеркнул, что с каждым годом увеличиваются темпы роста производства сельскохозяйственной продукции на территории Воронежской области по сравнению с другими субъектами РФ, усиленно развивается отрасль мясного скотоводства (ГК «АГРОЭКО»), производства молока и сыра (ООО «ЭкоНива-Агро», АО «МОЛВЕСТ»), сахара (ГК «ПРОЖИМЕКС»), совершенствуются мукомольные предприятия и хлебные компании (АО «Русская продовольственная компания»). При этом представители всех предприятий аграрного бизнеса, благодаря которым Воронежская область выходит на лидирующие позиции, входят в состав общественного совета, что еще раз подчеркивает его особую значимость.
 


Отдельные слова благодарности в его речи прозвучали в адрес коллектива преподавателей и сотрудников Воронежского ГАУ за подготовку квалифицированных специалистов в области сельского хозяйства. Наряду с этим Александр Юрьевич отметил, что необходимо шире развивать систему наставничества и использовать опыт таких крупных сельскохозяйственных предприятий как ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг», ООО УК «ДОН-АГРО», а также передовых хозяйств Германии, Франции в решении данного вопроса.
Ректор университета Николай Бухтояров отметил сложившуюся заинтересованность и востребованность наших обучающихся на агропродовольственном рынке. При этом Николай Иванович подчеркнул важность и необходимость сотрудничества с профильными предприятиями, которые предоставляют условия для прохождения производственных практик и стажировок, оказывают поддержку в решении производственных вопросов. Однако, подчеркнул ректор, вместе с этим возникает ряд проблем, решение которых требует приложения общих усилий. Так, в стремлении к совершенствованию и качественному изменению образовательных программ не стоит забывать о самом дорогом для нас – о наших студентах. Образованию и аграрному бизнесу предстоит выработать единую стратегию и единые подходы к воспитанию обучающихся. В этой связи Николай Иванович обратил внимание на положительный опыт работы с компанией ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг» в области организации и проведения непрерывных стажировок обучающихся и преподавателей, а также предложил тиражировать данный пример на другие профильные организации.
В свою очередь, Наталья Дерканосова, на правах председателя общественного совета при Департаменте аграрной политики Воронежской области, поблагодарила участников заседания и подробно остановилась на проблемах обеспечения качества специалистов для АПК и конкретных направлениях их решения.
Было предложено:
- формировать контингент обучающихся по отдельным направлениям подготовки («Агрономия» и «Зоотехния») на более ранних стадиях. Это возможно посредством про-ведения профориентационной работы со школьниками 9 и 10 классов базовых школ города и области. Однако данное направление решения общей проблемы должно найти поддержку со стороны Департамента аграрной политики и Департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области;
- наряду с профориентационной работой в школах создавать профильные «Агроклассы» с целью последующего самоопределения школьников и формирования базы потенциальных абитуриентов Воронежского ГАУ;
- совершенствовать механизм процесса прохождения производственных практик, который поможет повысить коэффициент профнаправленности обучающихся и интерес к работе по специальности в целом. Важную роль при этом играют профильные организации, формируя систему наставничества на предприятиях;
- шире организовывать встречи обучающихся с успешными представителями аграрного бизнеса, лидерами сельскохозяйственных предприятий с целью популяризации образа сельского жителя;
- внедрять систему непрерывных стажировок обучающихся и преподавателей по примеру работы с компанией ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг»;
- проводить выездные встречи на предприятиях агропромышленного комплекса в виде экскурсий, гостевых лекций, интерактивных семинаров и круглых столов с участием преподавателей Воронежского ГАУ и сотрудников сельскохозяйственных компаний.
 


Татьяна Ляпина подчеркнула, что работа по подготовке кадров для агропромышленного комплекса является многогранной. В её рамках она предложила реализовать проект «Агроклассы», где сам образовательный процесс и его производственная составляющая будут направлены на повышение имиджа работы в сельскохозяйственной отрасли, тем самым формируя замкнутый цикл «школьник «Агрокласса» – студент Воронежского ГАУ – перспективный сотрудник сельскохозяйственной компании». Для этого необходимо выбрать несколько базовых школ в городе и области, проводить там профориентационные встречи, организовывать поездки на предприятия, внедрять конкретные меры поддержки молодых специалистов со стороны аграрного бизнеса и правительства по примеру хозяйств Калужской и Тюменской области.
Вадим Ерыженский заострил внимание собравшихся на том, что для удовлетворения кадровых потребностей аграрного сектора экономики недостаточно усилий со стороны сельскохозяйственных образовательных организаций и товаропроизводителей. По его мнению, в первую очередь необходимо заботиться об улучшении качества жизни в сельской местности, формировании современной инфраструктуры, которая позволить закрепить молодых специалистов в местах расположения сельскохозяйственных компаний. При этом особое место в решении данной проблемы отводится крупным предприятиям и организациям, таким как ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг», ООО УК «ДОН-АГРО», ГК «ПРОДИМЕКС» и другим, которые совместно с администрацией Воронежской области могут софинансировать создание соответствующей инфраструктуры. Наряду с этим уже сейчас необходимо принимать первые шаги в воспитании ориентированной на сельский труд молодежи путем совместного (власть, бизнес, образование) создания студенческих корпоративных учебных центров в местах консолидации крупных компаний агропромышленного комплекса с обязательным распределением в них на период прохождения производственных практик.
Анна Воронина обратила внимание на то, что качественное развитие сельской местности – это залог успеха в решении проблемы нехватки молодых, квалифицированных и перспективных кадров в аграрном секторе. Решать данную проблему возможно только совместными усилиями сельхозтоваропроизводителей и на основе прямой поддержки государства путем создания территорий опережающего развития.
Валерий Чешинский поделился опытом создания инновационного класса на базе ОАО «Хлебозавод №7», в котором реализуется практикоориентированное обучение студентов ВГУИТ, и предложил обучающимся нашего вуза также принять участие в данном проекте.
Иван Савченко акцентировал внимание собравшихся на том, что каждая из озвученных проблем сельской местности имеет многоуровневый характер решения, и начинать их устранение нужно, прежде всего, используя свои собственные возможности. Иван Тихонович привел собственный пример работы с Воронцовской СОШ Павловского района, в которой сотрудниками ЗАО «Агрофирма Павловская нива» проводится профориентационная работа по популяризации образа сельского жителя, повышению престижности работы в агропродовольственном секторе экономики нашей страны. Другим не менее важным аспектом, особенно для тех, кто уже связал свою профессиональную деятельность с сельским хозяйством, является своевременное повышение квалификации и переподготовка кадров. В решении поставленной проблемы полезно использовать опыт республики Башкортостан с реализуемой на ее территории усовершенствованной программой повышения квалификации и переподготовки кадров «Обучить 1000 агрономов».
Андрей Подольский обратил внимание присутствующих на то, что социально-психологическое исследование обучающихся Воронежского ГАУ в рамках федерального проекта «Ценностный атлас России» позволило определить высокий уровень потенциала у студентов, который необходимо направить в нужное русло. При этом основной психологической проблемой работы со студентами, по его словам, является отсутствие в них «идеи того, что всего можно добиться через работу». Андрей Ильич также отметил, что проведенные исследования обучающихся аграрных вузов республики Башкортостан и Воронежской области дали понять, что определённому числу будущих специалистов «не хватает необходимых мотивировок, чтобы увидеть себя в качестве деятеля и престижно оценить положительные результаты свой работы», а для решения поставленной проблемы «необходимо грамотно увязать три обязательные составляющие: студент – университет – производство».
После глубокого заинтересованного обсуждения собравшимися повестки дня Николай Бухтояров и Наталья Дерканосова подвели итоги проведенного заседания. Выступающие отметили, что проблем в этой области действительно много и наметили ряд первоочередных задач, которые необходимо выполнить в ближайшее время.
В итоге рассмотрения второго вопроса с учетом замечаний и предложений присутствующих был утверждён план работы общественного совета при Департаменте аграрной политики Воронежской области на 2018 год.

5 апреля студенты  нашей академии встретились с министром сельского хозяйства и продовольственного рынка Республики Коми Анатолием Пантелеймоновичем Князевым. 

    Количество бюджетных мест для обучения по специальности «Кинология» в Уральском аграрном госуниверситете, который ведет подготовку специалистов в рамках факультета среднего профессионального образования (аграрный колледж), увеличилось вдвое.

    В 2018 году на очную форму обучения предусмотрено 15 мест за счет средств федерального бюджета со сроком обучения 2,5 года. И 25 мест на очно-заочную форму, срок обучения 3,5 года. Это ровно в два раза больше, чем в прошлом году. Эксперты связывают это с растущим спросом на специалистов данной профессии.

    «Наши выпускники очень востребованы на рынке труда, как правило, все они  продолжают свою деятельность в профильных службах. Кинологи обладают широким спектром знаний и практических навыков в области организации и выполнения работ, а также оказания услуг по разведению, выращиванию, содержанию и уходу за собаками, подготовки и применению собак в различных службах, в том числе в хозяйственной деятельности, спорте и промысловой охоте, в службах охраны, при розыскных и спасательных работах», - Павел Викторович Шаравьев, декан факультета среднего профессионального образования УрГАУ, кандидат сельскохозяйственных наук.

    За время учебы студенты специальности «Кинология» узнает все породы собак, включая саамы редкие, осваивают различные технологии содержания, разведения и породообразования собак, методики и способы подготовки животных к соревнованиям и видам служб, знакомятся с процессами организации и управления работами в области кинологии и многое другое.

    На днях в Уральском ГАУ прошел очередной выпуск специалистов-кинологов. 10  человек пополнили ряды экспертов в области разведения и дрессировки собак. Многие из них уже работают по профессии, некоторые продолжат обучение в вузе на технологическом факультете и факультете ветеринарной медицины и экспертизы.

    «Я выбрала эту профессию, потому что мне было очень интересно научиться работать с животными, научиться их понимать, дрессировать, сблизиться со своей собакой. За 2,5 года обучения в колледже я узнала много нового относительно ухода, содержания, разведения, дрессировки собак. Последние полтора года я работала инструктором по дрессировке в специализированном центре. К нам обращались люди с разными просьбами: социализировать животное, научить дрессировке, подготовить к соревнованиям. Помню, к нам привели собаку, которая полгода сидела в замкнутом пространстве и очень боялась людей, посторонних звуков. Мы работали с ней по специальной методике, и через некоторое время животное избавилось от своих страхов и даже приняло участие в соревнованиях. Сейчас у меня в планах продолжить обучение в вузе на факультете ветеринарной медицины и экспертизы. Свою жизнь я однозначно свяжу с работой с животными», - Ольга Волкова, выпускница направления «Кинология» факультета среднего профессионального образования УрГАУ.

     По всем вопросам, касающимся обучения по данной специальности, можно обратиться в деканат факультета среднего профессионального образования - тел. (33) 221-41-45, Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript . Или прийти на День открытых дверей, который состоится в актовом зале Уральского государственного аграрного университета 14 апреля с 11 до 13 часов по адресу ул. Тургенева, 23.

 

 

Партнеры Самарской ГСХА постоянно сообщают в академию об открытых вакансиях, т.к. уровень подготовки студентов академии соответствует высоким требованиям рынка. В ООО «Премиум» открыта вакансия на должность «Делопроизводитель» (секретарь для руководящего состава компании). Желающие ознакомиться с подробностями данной вакансии могут обратиться в отдел кадров ООО «Премиум»

15 марта в Красноярском государственном аграрном университете состоялся форум «Кадровое обеспечение организаций молодыми специалистами – выпускниками Красноярского ГАУ».

Традиционный кадровый форум специальностей АПК прошел в университете в десятый раз. Мероприятие посетили более 300 человек. Среди них представители органов законодательной и исполнительной власти Красноярского края, Республик Тывы и Хакасии, главы муниципальных образований края, руководители организаций агропромышленного комплекса и перерабатывающей промышленности, преподаватели, сотрудники и студенты Красноярского ГАУ.

Открыла пленарное заседание ректор университета Наталья Ивановна Пыжикова.

–Мы надеемся, что данный формат встречи позволит заинтересованным сторонам решить важную задачу: обеспечить село высококвалифицированными кадрами, способными повысить эффективность АПК региона, – отметила Наталья Ивановна.

–Приоритеты развития страны и Красноярского края тесно связаны с развитием агропромышленного комплекса. Меры государственной поддержи, действующие на территории нашего региона, уникальны. Правительство края будет и дальше работать в этом направлении для того, чтобы молодежь, оценив перспективы жизни и труда на селе и в городе, с удовольствием выбрала село, – добавил заместитель председателя Правительства края – министр сельского хозяйства и торговли региона Леонид  Николаевич Шорохов.

Отметим, что молодые специалисты имеют возможность получить финансовые средства на строительство или приобретение жилья. Государство компенсирует 90 процентов его стоимости, в остальных регионах России субсидирование составляет 70 процентов. По словам Леонида Николаевича Шорохова, с момента реализации программы «Устойчивое развитие сельских территорий»  более 1500  молодых семей и специалистов получили собственное жилье.

Первый заместитель министра сельского хозяйства и торговли Александр Николаевич Походин добавил, что при трудоустройстве на предприятия АПК по специальности и соблюдении обязательства отработать в отрасли не менее трех лет выпускники вуза имеют право получить так называемые подъемные. С 2018 года они выплачиваются дважды: в начале трудовой деятельности и по истечении трех лет работы. Размер каждой выплаты составляет 500 тысяч рублей.

После пленарного заседания началась работа тематических секций и круглых столов. Здесь будущие выпускники познакомились с потенциальными работодателями, узнали об открытых вакансиях и местах для прохождения производственной практики, а также задали вопросы о программах поддержки молодых специалистов на селе.

Кроме того, в рамках форума состоялась молодежная площадка «Село – точки роста». В ее работе приняли участие представители Российского союза сельской молодежи, члены Молодежного парламента Красноярского края, работодатели и студенты старших курсов.

Форум специальностей АПК Красноярского ГАУ зарекомендовал себя как эффективная переговорная площадка для представителей власти, образования и производства.  Ежегодно здесь обсуждают самые актуальные направления и вопросы кадровой политики.

Кроме этого, мероприятие помогает студентам соорентироваться, какие специалисты востребованы на рынке труда, какими качествами, навыками и умениями они должны обладать. 

 

2 апреля 2018 г. для обучающихся 3 и 4 курсов инженерного факультета представителем предприятия-партнера Ярославской ГСХА ООО «Пивоваренная компания «Балтика» Цыкиной Татьяной была проведена лекция об истории создания предприятия, основных направлениях его развития, в ходе которой было подчеркнуто, что предприятие удовлетворено сотрудничеством с академией.

Обучающимся сообщили о том, что выпускники Ярославской ГСХА востребованы на предприятиях, перерабатывающих сельскохозяйственную продукцию. Студенты 4 курса получили приглашение поработать по окончании академии в компании «Балтика», а студенты 3 курса – пройти производственную практику.

 

28 марта 2018 г. в Рязанском государственном агротехнологическом университете имени П.А.Костычева в рамках профориентационной работы прошла встреча студентов с представителями войсковой части 9599. Организатором профориентационного мероприятия выступил Центр содействия в трудоустройстве университета.

Вопрос трудоустройства рано или поздно встает перед каждым из нас. С этой целью Д.С.Павельев и Никитенко Ю.А., сотрудники Отряда пограничного контроля ФСБ России в московском аэропорту «Домодедово» (войсковая часть 9599) встретились со студентами 4-го курса автодорожного факультета Рязанского агроуниверситета.

Отряд пограничного контроля ФСБ России в Московском аэропорту «Домодедово» осуществляет поиск и отбор кандидатов, мужчин и женщин, для прохождения военной службы по контракту на воинских должностях контролерского состава. При этом одним из направлений его деятельности является профессиональная ориентация молодежи. Именно поэтому, в ходе встречи сотрудники отряда подробно ознакомили студентов с возможностями прохождения отбора и поступления на службу военнослужащими по контракту в Отряд, с требованиями, предъявляемыми к кандидату, условиями прохождения военной службы. Студентам рассказали о специфике работы, материальных и иных видах обеспечения, социальных гарантиях и льготах, полагающихся военнослужащим по контракту. В рамках встречи студенты посмотрели видеофильм о работе Отряда и задали интересующие их вопросы. Тем студентам, которые пожелали пройти отбор на службу по контракту, получили раздаточные буклеты и пакет необходимых для этого документов.

29 марта в Азово-Черноморском инженерном институте(филиал Донского ГАУ в г.Зерноград) состоялась встреча студенческих строительных отрядов Донского государственного аграрного университета. В рамках мероприятия были представлены презентации студенческих строительных отрядов университета. На встречу были приглашены ветераны движения студенческих строительных отрядов. Кульминацией встречи была презентация книги профессора АЧИИ В.И.Зайдинера «Студенческие строительные отряды Азово-Черноморского инженерного института. История и современность».

Завершилось мероприятие ярмаркой вакансий, на которую были приглашены представители ГАП «Ресурс», «Евротехника», ООО «БНК», ОАО «Степь», ОАО «Сальксельмаш».

23 марта 2018 года ученики 10 класса МОУ СОШ № 25 города Вологды посетили экспериментальный цех кафедры технологии молока и молочных продуктов.

"

Экскурсию для ребят провела старший преподаватель кафедры Людмила Александровна Куренкова. Она рассказала школьникам про академию, историю создания вологодского масла, про оборудование цеха, а также  провела мастер-класс по изготовлению традиционного сливочного масла.

"

По словам Людмилы Александровны, ребята проявили высокую заинтересованность в мероприятии и активно приняли участие в мастер-классе. «Школьники без стеснения принимали участие в процессе производства масла, узнали, что такое масляное зерно, и как оно выглядит. Также ребята попробовали свои силы в обработке масляного зерна, определили массовую долю влаги в полученном продукте и, конечно, продегустировали его», – рассказала Людмила Александровна.

"

Под руководством преподавателя академии десятиклассники вырабатывали методом периодического сбивания кисло-сливочное масло, которое является традиционным продуктом для России, обладающим выраженным сливочным и кисломолочным вкусом и запахом. «Прежде никто из ребят такого масла не пробовал, все участники мастер-класса остались довольны проведенной совместной работой», – подчеркнула Людмила Александровна.

"

Своими впечатлениями об увиденном поделились и школьники. Так, участник мастер-класса, ученик 10 класса СОШ № 25 Никита Жданов рассказал, что экскурсия очень понравилась. «Было очень интересно увидеть и, тем более, поучаствовать в процессе изготовления масла. Сам по себе процесс удивителен, особенно момент работы центрифуги. Преподаватель рассказывала материал внятно и увлеченно. После этого визита некоторые ребята из нашей школы задумались о поступлении в академию», – отметил школьник.

"

Текст: Дарья Словцова

Фото: Валентина Марютина

28 марта прошло заключительное мероприятие-«Ярмарка вакансий» для факультета агробизнеса. В данном мероприятие приняли участие представитель Россельхознадзора, заместитель начальника отдела государственного земельного надзора- Борисова Татьяна Николаевна и представитель Департамента АПК и потребительского рынка Ярославской области, главный специалист отдела по кадровому обеспечению - Федотова Анна Алексеевна. Студенты факультета получили исчерпывающую информацию по интересующим их вопросам и поделились планами по дальнейшему получению образования следующего уровня- магистратуры, а так же возможными вариантами своего трудоустройства на предприятиях города и области.

27 марта 2018 г. в университете в главном корпусе и учебном корпусе факультета ветеринарной медицины и технологии животноводства состоялись две судьбоносных встречи наших обучающихся с представителями широко известной в Черноземье, в России и за рубежом компании Группы «Черкизово». На них пришли студенты агроинженерного факультета, факультета агрономии, агрохимии и экологии, гуманитарно-правового, экономисты, факультета ветеринарной медицины и технологии животноводства. Разные службы группы «Черкизово» представляли Водяницкая Вика (ветеринария), Кирча Николай (зоотехния) Егоров Алексей (агрономия), Брыкин Алексей (экономика), Иванищев Эдуард (агроинженерия), Башкатова Наталья (HR) и Чурикова Юлия (HR).
 


Группа «Черкизово»–  крупнейший производитель в России мяса и комбикормов. Группа входит в тройку лидеров на рынках мяса птицы, свинины, колбасных изделий.
География группы «Черкизово» в России широкая. В Воронежской области она представлена ООО «Черкизово-свиноводство», ООО «Черкизово-растениеводство», ООО «Воронежмясопром», птицефабрика «Лиско-Бройлер», Семилукский комбикормовый завод, Селекционно-генетический свинокомплекс и др.
 


Лидерство Группы «Черкизово» – это во многом заслуга ее сотрудников. Поэтому здесь уделяется большое внимание подбору, развитию и карьерному росту специалистов. Политика группы «Черкизово» в области управления персоналом направлена на привлечение и удержание высококвалифицированных сотрудников на всех уровнях. Здесь активно помогают каждому сотруднику раскрыть свой потенциал и достичь профессиональных успехов.
 


Сегодня Группа «Черкизово» продолжает активно расти и развиваться. Работа над новыми масштабными проектами дает компании возможность привлекать как опытных экспертов и управленцев, так и молодых специалистов, а также производственный персонал без опыта работы.
Для выпускников Воронежского ГАУ открыты следующие вакансии:
•    Стажер-ветеринарный врач
•    Стажер-зоотехник (стажер-начальник участка).
•    Стажер-агроном
•    Стажер-механик
•    Экономист по планированию.
 


Такая встреча в стенах нашего университета далеко не первая. У нашего вуза и группы компаний «Черкизово» давние и надёжные связи. Многие наши выпускники успешно трудятся на её предприятиях. Здесь у молодых специалистов есть все возможности для быстрого и яркого карьерного роста, а также качественного обустройства личной жизни.
В этом еще раз убедились наши обучающиеся, задав гостям многочисленные конкретные вопросы. В свою очередь представители «Черкизово» смогли донести до наших будущих выпускников самое главное: компания стремится, чтобы ее сотрудники всегда ощущали заботу о себе!
Сайт ГК «Черкизово»: http://cherkizovo.com
Группа «Черкизово» вКонтакте: https://vk.com/club127537224

Контакты для трудоустройства:
Новикова Надежда
тел. 8-905-688-15-23
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Чурикова Юлия
тел. 8-905-050-51-92

26.02.2018, 07.03.2018 и 22.03.2018 состоялись встречи с обучающимися Многопрофильного колледжа, специальности: 35.02.05 Агрономия, 36.02.01 Ветеринария, 07.02.01 Архитектура, 08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений. Обсуждались вопросы личностного и профессионального самоопределения обучающихся, возможности их дальнейшего трудоустройства.
Руководитель ЦСТВ Л.А. Тенетилова рассказала о перспективах дальнейшего трудоустройства выпускников и об организации работы центра содействия трудоустройству выпускников.
Педагог-психолог Н.Н. Ахинько провела беседу об основах профессиональной ориентации студентов-выпускников колледжа, о перспективах их личностного развития. Групповая диагностика позволила определить профессиональные интересы обучающихся.
Приглашаю обучающихся на индивидуальное консультирование по профессиональному самоопределению.

Страница 5 из 64