Поиск
Регистрация Войти

Единый портал аграрных вузов России

Все аграрные вузы России на одной информационной площадке в формате блог-сообщества !!! Фото, видео, самая актуальная информация здесь !!!
Трудоустройство
Трудоустройство

Трудоустройство (1062)

Специальные программы для привлечения молодых специалистов в сельские районы регионов, вакансии в сельскохозяйственных предприятиях для выпускников учебных заведений, предложения о сотрудничестве в рамках образовательных программ.

Ты - выпускник? Найди работу прямо сейчас!
Вакансии на Careerjet

6 апреля 2018 года в стенах Вологодской ГМХА состоялась встреча руководства академии с заместителем директора по работе с персоналом холдинга «Дмитровские овощи» Валентиной Васильевной Галанцевой. Со стороны вуза в переговорах приняли участие проректор по учебной работе Наталья Александровна Медведева, декан инженерного факультета Николай Николаевич Кузнецов, декан технологического факультета Владимир Борисович Шевчук, заведующий кафедрой растениеводства, земледелия и агрохимии Елена Ивановна Куликова, заместитель декана факультета ветеринарной медицины и биотехнологий Татьяна Павловна Рыжакина и ведущий специалист по учебно-методической работе Ольга Михайловна Нечаева.

"

Встреча началась с презентации основных направлений деятельности холдинга. Валентина Васильевна подробно рассказала присутствующим о структуре предприятия, особенностях производства, ассортименте продукции и возможных перспективах сотрудничества и взаимодействия с академией.

"

«Холдинг «Дмитровские овощи» – крупнейшее предприятие агропромышленного комплекса Московской области, обеспечивающее полный цикл производства овощей: выращивание, переработку, хранение, поставку продукции к местам продаж. Чтобы решать эти задачи эффективно и с максимальным качеством, в настоящее время холдинг объединил ряд таких современных компаний, как ООО «Фрухтинг», ЗАО «Агроферма «Бунятино», АТМ «Талдом», поставщика сельскохозяйственной техники ООО «Дар» и торговый дом ООО «Дмитровские овощи»,  – сообщила заместитель директора. Также Валентина Васильевна обратила внимание на то, что холдинг работает в формате «от грядки до прилавка», наладив высокоэффективную систему сервисного обслуживания своих клиентов; на предприятиях холдинга используются высокотехнологичные машины и оборудование, внедрена система точного земледелия.

"

Ключевым пунктом повестки дня стал вопрос организации практик для студентов академии и последующего трудоустройства на предприятиях холдинга. По словам представителя ООО «Дмитровские овощи», в настоящее время холдинг испытывает недостаток кадров для реализации всего объема деятельности и, как следствие, ищет специалистов для практик, временного и постоянного трудоустройства. Валентина Васильевна подчеркнула, что компания особо заинтересована в молодых специалистах, обучающихся по направлениям «Агрономия» и «Ветеринария», а также студентах, осваивающих программу направления «Технологические машины и оборудование», с перспективой их переориентации на работу в сфере овощеводства.

"

«Оптимальным сроком для практики нам представляется период в 2 месяца, где первые 4-6 недель студенты работают в рамках практического обучения, а остальное время – в рамках трудоустройства. В данный момент мы планируем организовать агротехнологический отряд «Деметра», где будет предусмотрена как трудовая, так и комиссарская деятельность, организована социальная поддержка», – отметила Валентина Васильевна.

"

В завершение встречи стороны выразили взаимную заинтересованность в тесном сотрудничестве и взаимодействии: представители факультетов академии высказали готовность направить своих студентов на практику на предприятия холдинга, а также обратились с предложением организовать в перспективе учебные классы компании на базе академии. Представитель холдинга, в свою очередь, пригласила руководство вуза на экскурсии и семинар «День поля» (который проводится ежегодно в августе) для дальнейшего ознакомления с деятельностью предприятия и обсуждения перспектив партнерства.

"

Текст: Дарья Словцова

Фото: Александр Федоров

    В Уральском аграрном госуниверситете продолжается весеннее распределение выпускников. 6 апреля прошла встреча с работодателями выпускников факультета ветеринарной медицины и экспертизы.

    За будущими специалистами приехали представители ведущих предприятий АПК и ветеринарных клиник региона. Каждый выпускник, а их нынче на факультете почти 70 человек, прошел собеседование по вопросу предстоящему трудоустройства.

    На встрече присутствовали руководители и представители Департамента ветеринарии Свердловской области, Пышминской, Байкаловской, Таллицкой ветеринарных станций, Каменск-Уральского мясокомбината, Агрохолдинга «Алтай», Агрофирмы «Ключики», агропромышленного комбината «Белореченский», крупной торговой сети «Заповедник» и другие.

    «Распределение мы проводим ежегодно. Спрос на специалистов в области ветеринарной медицины в регионе высокий, поэтому наша задача – помочь с обеспечением кадров предприятиям области, а выпускникам дать возможность выбрать лучший вариант трудоустройства для себя в зависимости от специфики и места работы», - Михаил Иванович Барашкин, декан факультета ветеринарной медицины и экспертизы УрГАУ, доктор биологических наук.

    В марте работодатели встречались со студентами технологического факультета. В мероприятии приняли участие работодатели различных сфер: торговли, переработки и производства продукции, а так же отрасли животноводства.

    В скором времени подобные встречи пройдут с выпускниками инженерных специальностей.

    «Выпускники Уральского аграрного госуниверситета востребованы на рынке труда. Наши студенты получают предложения по работе от сельхозтоваропроизводителей, начиная с 3 курса. Поэтому процент трудоустройства выпускников УрГАУ достаточно высокий – по итогам мониторинга 2017 года он составляет более 80%», - Ольга Геннадьевна Лоретц, и.о. ректора УрГАУ, доктор биологических наук.

 

Текст и фото – Юлия Филимонова

 

16 апреля 2018 г. с 11:00 до 13:00 Центр занятости населения г.Кирова  приглашает студентов Вятской ГСХА на МЕЖРАЙОННУЮ ЯРМАРКУ ВАКАНСИЙ, которая пройдет во Дворце Культуры «Родина» по адресу: г. Киров, ул. Гайдара, д. 3

    Студенты Института экономики, финансов и менеджмента Уральского ГАУ приняли участие в Молодежном форуме «Профессиональный рост». 

    Это крупнейшая городская ярмарка вакансий и стажировок для студентов и выпускников вузов прошла 5 апреля в Центре Международной Торговли Екатеринбурга (World Trade Center Ekaterinburg). 

    Ребят ждала обширная деловая программа – десятки интерактивных мероприятий: мастер-классы, тренинги и деловые игры. Участие в таких мероприятиях помогает сориентироваться на рынке труда, узнать об особенностях работы в различных сферах экономики и прокачать навыки по составлению резюме, прохождению собеседования, подготовке презентаций и другое. Помимо полезной информации ребята получили много подарков и положительных эмоций.

4 апреля 2018 года в Вологодской ГМХА прошел День открытых дверей. В рамках мероприятия прошла презентация академии для абитуриентов и их родителей, экскурсии на факультеты, встречи с деканами факультетов.

Перед началом мероприятия абитуриенты имели возможность познакомиться с выставочными стендами, на которых были представлены ключевые достижения факультетов академии за последний год.

"

Официальное представление вуза было открыто приветственным словом проректора по учебной работе академии Натальи Александровны Медведевой, в котором проректор обратила внимание абитуриентов на сильные стороны Вологодской ГМХА как учреждения высшего образования. Среди них:

- подтверждение в 2017 году всех требований Рособрнадзора по лицензионным и аккредитационным критериям;

- выполнение показателей мониторинга эффективности вузов, соответствие требованиям Министерства образования и науки к высшим учебным заведениям;

- практикоориентированное обучение студентов;

- взаимодействие с ведущими аграрными и лесопромышленными организациями Вологодской области и России.

"

В ходе  презентации вуза Елена Анатольевна Урванова, и.о. начальника Центра содействия трудоустройству, представила присутствующим краткий обзор факультетов академии, рассказала о направлениях и профилях подготовки, а также о трудоустройстве выпускников. Среди преимуществ Вологодской ГМХА Елена Анатольевна  назвала большое количество бюджетных мест, наличие общежитий для иногородних студентов, высокий спрос работодателей на выпускников вуза, а также наличие у академии государственной аккредитации до 2021 года. Также модератор мероприятия сообщила присутствующим о внеучебной студенческой жизни и ключевых культурно-массовых мероприятиях в академии.

"

Татьяна Васильевна Киселева, ответственный секретарь приемной комиссии Вологодской ГМХА, рассказала о правилах приема в академию в 2018 году, минимальных баллах ЕГЭ, портфолио абитуриента, особенностях зачисления в вуз. «Прием в академию осуществляется как по результатам ЕГЭ, так и по итогам внутривузовских испытаний, которые доступны для некоторых категорий абитуриентов. Для подготовки к вступительным экзаменам можно записаться на курсы, ознакомиться с образцами тестов на сайте академии, а также посетить бесплатные консультации по предметам вступительных испытаний», – пояснила Татьяна Васильевна.

"

В завершение официального представления академии деканы и их заместители выступили с презентацией своих факультетов. Каждый из них рассказал о преимуществах и особенностях обучения на своем факультете. Для желающих были организованы отдельные экскурсии на экономический факультет и факультет ветеринарной медицины и биотехнологий.

Депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, заместитель председателя Комитета по образованию и науке Лариса Тутова отметила активную профориентационную деятельность Донского государственного аграрного университета и участие в реализации программы ранней профориентации школьников.

Об этом говорится в благодарственном письме депутата на имя ректора университета, академика РАН Александра Клименко.

Л.Н.Тутова, в частности, отмечает проведение 24 марта 2018 года в Песчанокопском районе образовательной выставки «День вуза», которая вызвала огромный интерес среди учащихся, родителей и учителей.

«Хочу выразить благодарность Донскому государственному аграрному университету за активное участие в профориентационном мероприятии, которое поможет дальнейшему развитию образования на территории Российской Федерации», - говорится в письме депутата.

Трудоустройство - один из важных этапов в жизни выпускника любого вуза. Востребованность некоторых специалистов, в частности ветеринарных врачей и зоотехников, всегда высока. Так 5 апреля 2018 года на встречу к студентам выпускных курсов факультета ветеринарной медицины и зоотехнии Чувашской государственной сельскохозяйственной академии, будущим ветеринарным врачам и зоотехникам приехали ведущие специалисты, руководители ветеринарных учреждений Чувашской Республики.
Информационный час начал декан факультета ветеринарной медицины и зоотехнии Геральд Тобоев. Продолжил беседу руководитель СХПК «Цивиль» Цивильского района Чувашской Республики Игорь Федоров. Затем свой презентационный материал представили начальник бюджетного учреждения Чувашской Республики Канашской ветеринарной станции по борьбе с болезнями животных Михаил Кошкин и специалист отдела ветеринарии, бывшая выпускница факультета ветеринарной медицины и зоотехнии, ныне стипендиат Главы республики Кристина Ефремова. Встреча прошла очень продуктивно – студенты выразили желание пройти производственную практику на этих предприятиях.

Будущие ветеринарные врачи и зоотехники встретились с представителями ветеринарных учреждений ЧувашииБудущие ветеринарные врачи и зоотехники встретились с представителями ветеринарных учреждений ЧувашииБудущие ветеринарные врачи и зоотехники встретились с представителями ветеринарных учреждений ЧувашииБудущие ветеринарные врачи и зоотехники встретились с представителями ветеринарных учреждений ЧувашииБудущие ветеринарные врачи и зоотехники встретились с представителями ветеринарных учреждений Чувашии

 

В конце марта в конференц-зале состоялось расширенное заседание общественного совета при Департаменте аграрной политики Воронежской области. Общественный совет представляли Николай Бухтояров, ректор Воронежского ГАУ; Александр Квасов, руководитель Департамента аграрной политики Воронежской области; Наталья Дерканосова, председатель общественного совета при Департаменте аграрной политики Воронежской области, проректор по учебной работе; Вадим Ерыженский, заместитель председателя общественного совета при Департаменте аграрной политики Воронежской области, заместитель генерального директора ООО «ПРОДИМЕКС»; Иван Савченко, директор ЗАО «Агрофирма Павловская нива»; Валерий Чешинский, председатель совета директоров АО «Русская продовольственная компания»; Сергей Шеметюк, генеральный директор АО Племпредприятие «Воронежское»; Владимир Шипилов, председатель Воронежской ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств и сельхозкооперативов «Воронеж АККОР»; Анна Кравцова, председатель Воронежской областной организация профсоюза работников АПК.
 


В работе также приняли участие Татьяна Ляпина, заместитель генерального директора по персоналу ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг»; Андрей Подольский, руководитель Департамента по развитию человеческого ресурса фонда «Национальное интеллектуальное развитие», Центр национального интеллектуального резерва МГУ; Ольга Идобаева, заместитель руководителя проекта «Ценностный атлас России» фонда «Национальное интеллектуальное развитие», Центр национального интеллектуального резерва МГУ; Анна Воронина, директор по взаимодействию с органами власти ГК «АГРОЭКО»; Вячеслав Гулевский, проректор по научной работе Воронежского ГАУ; Юрий Некрасов, проректор по информатизации, международным связям и управлению качеством Воронежского ГАУ; Марина Шахова, проректор по социально-воспитательной работе Воронежского ГАУ и Владимир Рябов, руководитель центра содействия трудоустройству Воронежского ГАУ;
На повестке дня стоял целый ряд актуальных проблем аграрного бизнеса и образования, их взаимодействия, обеспечения качества подготовки специалистов для АПК, эффективного прохождения практик и стажировок, а также утверждение плана работы общественного совета на 2018 год. Все выступления носили деловой конкретный характер и подняли на высокий уровень качество обсуждаемых вопросов. Так, Александр Квасов, поприветствовав участников заседания общественного совета, отметил особую важность его работы и подвел итоги сезона 2017 года, доложил о позициях Воронежской области на арене агропромышленного производства. Александр Юрьевич подчеркнул, что с каждым годом увеличиваются темпы роста производства сельскохозяйственной продукции на территории Воронежской области по сравнению с другими субъектами РФ, усиленно развивается отрасль мясного скотоводства (ГК «АГРОЭКО»), производства молока и сыра (ООО «ЭкоНива-Агро», АО «МОЛВЕСТ»), сахара (ГК «ПРОЖИМЕКС»), совершенствуются мукомольные предприятия и хлебные компании (АО «Русская продовольственная компания»). При этом представители всех предприятий аграрного бизнеса, благодаря которым Воронежская область выходит на лидирующие позиции, входят в состав общественного совета, что еще раз подчеркивает его особую значимость.
 


Отдельные слова благодарности в его речи прозвучали в адрес коллектива преподавателей и сотрудников Воронежского ГАУ за подготовку квалифицированных специалистов в области сельского хозяйства. Наряду с этим Александр Юрьевич отметил, что необходимо шире развивать систему наставничества и использовать опыт таких крупных сельскохозяйственных предприятий как ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг», ООО УК «ДОН-АГРО», а также передовых хозяйств Германии, Франции в решении данного вопроса.
Ректор университета Николай Бухтояров отметил сложившуюся заинтересованность и востребованность наших обучающихся на агропродовольственном рынке. При этом Николай Иванович подчеркнул важность и необходимость сотрудничества с профильными предприятиями, которые предоставляют условия для прохождения производственных практик и стажировок, оказывают поддержку в решении производственных вопросов. Однако, подчеркнул ректор, вместе с этим возникает ряд проблем, решение которых требует приложения общих усилий. Так, в стремлении к совершенствованию и качественному изменению образовательных программ не стоит забывать о самом дорогом для нас – о наших студентах. Образованию и аграрному бизнесу предстоит выработать единую стратегию и единые подходы к воспитанию обучающихся. В этой связи Николай Иванович обратил внимание на положительный опыт работы с компанией ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг» в области организации и проведения непрерывных стажировок обучающихся и преподавателей, а также предложил тиражировать данный пример на другие профильные организации.
В свою очередь, Наталья Дерканосова, на правах председателя общественного совета при Департаменте аграрной политики Воронежской области, поблагодарила участников заседания и подробно остановилась на проблемах обеспечения качества специалистов для АПК и конкретных направлениях их решения.
Было предложено:
- формировать контингент обучающихся по отдельным направлениям подготовки («Агрономия» и «Зоотехния») на более ранних стадиях. Это возможно посредством про-ведения профориентационной работы со школьниками 9 и 10 классов базовых школ города и области. Однако данное направление решения общей проблемы должно найти поддержку со стороны Департамента аграрной политики и Департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области;
- наряду с профориентационной работой в школах создавать профильные «Агроклассы» с целью последующего самоопределения школьников и формирования базы потенциальных абитуриентов Воронежского ГАУ;
- совершенствовать механизм процесса прохождения производственных практик, который поможет повысить коэффициент профнаправленности обучающихся и интерес к работе по специальности в целом. Важную роль при этом играют профильные организации, формируя систему наставничества на предприятиях;
- шире организовывать встречи обучающихся с успешными представителями аграрного бизнеса, лидерами сельскохозяйственных предприятий с целью популяризации образа сельского жителя;
- внедрять систему непрерывных стажировок обучающихся и преподавателей по примеру работы с компанией ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг»;
- проводить выездные встречи на предприятиях агропромышленного комплекса в виде экскурсий, гостевых лекций, интерактивных семинаров и круглых столов с участием преподавателей Воронежского ГАУ и сотрудников сельскохозяйственных компаний.
 


Татьяна Ляпина подчеркнула, что работа по подготовке кадров для агропромышленного комплекса является многогранной. В её рамках она предложила реализовать проект «Агроклассы», где сам образовательный процесс и его производственная составляющая будут направлены на повышение имиджа работы в сельскохозяйственной отрасли, тем самым формируя замкнутый цикл «школьник «Агрокласса» – студент Воронежского ГАУ – перспективный сотрудник сельскохозяйственной компании». Для этого необходимо выбрать несколько базовых школ в городе и области, проводить там профориентационные встречи, организовывать поездки на предприятия, внедрять конкретные меры поддержки молодых специалистов со стороны аграрного бизнеса и правительства по примеру хозяйств Калужской и Тюменской области.
Вадим Ерыженский заострил внимание собравшихся на том, что для удовлетворения кадровых потребностей аграрного сектора экономики недостаточно усилий со стороны сельскохозяйственных образовательных организаций и товаропроизводителей. По его мнению, в первую очередь необходимо заботиться об улучшении качества жизни в сельской местности, формировании современной инфраструктуры, которая позволить закрепить молодых специалистов в местах расположения сельскохозяйственных компаний. При этом особое место в решении данной проблемы отводится крупным предприятиям и организациям, таким как ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг», ООО УК «ДОН-АГРО», ГК «ПРОДИМЕКС» и другим, которые совместно с администрацией Воронежской области могут софинансировать создание соответствующей инфраструктуры. Наряду с этим уже сейчас необходимо принимать первые шаги в воспитании ориентированной на сельский труд молодежи путем совместного (власть, бизнес, образование) создания студенческих корпоративных учебных центров в местах консолидации крупных компаний агропромышленного комплекса с обязательным распределением в них на период прохождения производственных практик.
Анна Воронина обратила внимание на то, что качественное развитие сельской местности – это залог успеха в решении проблемы нехватки молодых, квалифицированных и перспективных кадров в аграрном секторе. Решать данную проблему возможно только совместными усилиями сельхозтоваропроизводителей и на основе прямой поддержки государства путем создания территорий опережающего развития.
Валерий Чешинский поделился опытом создания инновационного класса на базе ОАО «Хлебозавод №7», в котором реализуется практикоориентированное обучение студентов ВГУИТ, и предложил обучающимся нашего вуза также принять участие в данном проекте.
Иван Савченко акцентировал внимание собравшихся на том, что каждая из озвученных проблем сельской местности имеет многоуровневый характер решения, и начинать их устранение нужно, прежде всего, используя свои собственные возможности. Иван Тихонович привел собственный пример работы с Воронцовской СОШ Павловского района, в которой сотрудниками ЗАО «Агрофирма Павловская нива» проводится профориентационная работа по популяризации образа сельского жителя, повышению престижности работы в агропродовольственном секторе экономики нашей страны. Другим не менее важным аспектом, особенно для тех, кто уже связал свою профессиональную деятельность с сельским хозяйством, является своевременное повышение квалификации и переподготовка кадров. В решении поставленной проблемы полезно использовать опыт республики Башкортостан с реализуемой на ее территории усовершенствованной программой повышения квалификации и переподготовки кадров «Обучить 1000 агрономов».
Андрей Подольский обратил внимание присутствующих на то, что социально-психологическое исследование обучающихся Воронежского ГАУ в рамках федерального проекта «Ценностный атлас России» позволило определить высокий уровень потенциала у студентов, который необходимо направить в нужное русло. При этом основной психологической проблемой работы со студентами, по его словам, является отсутствие в них «идеи того, что всего можно добиться через работу». Андрей Ильич также отметил, что проведенные исследования обучающихся аграрных вузов республики Башкортостан и Воронежской области дали понять, что определённому числу будущих специалистов «не хватает необходимых мотивировок, чтобы увидеть себя в качестве деятеля и престижно оценить положительные результаты свой работы», а для решения поставленной проблемы «необходимо грамотно увязать три обязательные составляющие: студент – университет – производство».
После глубокого заинтересованного обсуждения собравшимися повестки дня Николай Бухтояров и Наталья Дерканосова подвели итоги проведенного заседания. Выступающие отметили, что проблем в этой области действительно много и наметили ряд первоочередных задач, которые необходимо выполнить в ближайшее время.
В итоге рассмотрения второго вопроса с учетом замечаний и предложений присутствующих был утверждён план работы общественного совета при Департаменте аграрной политики Воронежской области на 2018 год.

5 апреля студенты  нашей академии встретились с министром сельского хозяйства и продовольственного рынка Республики Коми Анатолием Пантелеймоновичем Князевым. 

    Количество бюджетных мест для обучения по специальности «Кинология» в Уральском аграрном госуниверситете, который ведет подготовку специалистов в рамках факультета среднего профессионального образования (аграрный колледж), увеличилось вдвое.

    В 2018 году на очную форму обучения предусмотрено 15 мест за счет средств федерального бюджета со сроком обучения 2,5 года. И 25 мест на очно-заочную форму, срок обучения 3,5 года. Это ровно в два раза больше, чем в прошлом году. Эксперты связывают это с растущим спросом на специалистов данной профессии.

    «Наши выпускники очень востребованы на рынке труда, как правило, все они  продолжают свою деятельность в профильных службах. Кинологи обладают широким спектром знаний и практических навыков в области организации и выполнения работ, а также оказания услуг по разведению, выращиванию, содержанию и уходу за собаками, подготовки и применению собак в различных службах, в том числе в хозяйственной деятельности, спорте и промысловой охоте, в службах охраны, при розыскных и спасательных работах», - Павел Викторович Шаравьев, декан факультета среднего профессионального образования УрГАУ, кандидат сельскохозяйственных наук.

    За время учебы студенты специальности «Кинология» узнает все породы собак, включая саамы редкие, осваивают различные технологии содержания, разведения и породообразования собак, методики и способы подготовки животных к соревнованиям и видам служб, знакомятся с процессами организации и управления работами в области кинологии и многое другое.

    На днях в Уральском ГАУ прошел очередной выпуск специалистов-кинологов. 10  человек пополнили ряды экспертов в области разведения и дрессировки собак. Многие из них уже работают по профессии, некоторые продолжат обучение в вузе на технологическом факультете и факультете ветеринарной медицины и экспертизы.

    «Я выбрала эту профессию, потому что мне было очень интересно научиться работать с животными, научиться их понимать, дрессировать, сблизиться со своей собакой. За 2,5 года обучения в колледже я узнала много нового относительно ухода, содержания, разведения, дрессировки собак. Последние полтора года я работала инструктором по дрессировке в специализированном центре. К нам обращались люди с разными просьбами: социализировать животное, научить дрессировке, подготовить к соревнованиям. Помню, к нам привели собаку, которая полгода сидела в замкнутом пространстве и очень боялась людей, посторонних звуков. Мы работали с ней по специальной методике, и через некоторое время животное избавилось от своих страхов и даже приняло участие в соревнованиях. Сейчас у меня в планах продолжить обучение в вузе на факультете ветеринарной медицины и экспертизы. Свою жизнь я однозначно свяжу с работой с животными», - Ольга Волкова, выпускница направления «Кинология» факультета среднего профессионального образования УрГАУ.

     По всем вопросам, касающимся обучения по данной специальности, можно обратиться в деканат факультета среднего профессионального образования - тел. (33) 221-41-45, Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript . Или прийти на День открытых дверей, который состоится в актовом зале Уральского государственного аграрного университета 14 апреля с 11 до 13 часов по адресу ул. Тургенева, 23.

 

 

Партнеры Самарской ГСХА постоянно сообщают в академию об открытых вакансиях, т.к. уровень подготовки студентов академии соответствует высоким требованиям рынка. В ООО «Премиум» открыта вакансия на должность «Делопроизводитель» (секретарь для руководящего состава компании). Желающие ознакомиться с подробностями данной вакансии могут обратиться в отдел кадров ООО «Премиум»

15 марта в Красноярском государственном аграрном университете состоялся форум «Кадровое обеспечение организаций молодыми специалистами – выпускниками Красноярского ГАУ».

Традиционный кадровый форум специальностей АПК прошел в университете в десятый раз. Мероприятие посетили более 300 человек. Среди них представители органов законодательной и исполнительной власти Красноярского края, Республик Тывы и Хакасии, главы муниципальных образований края, руководители организаций агропромышленного комплекса и перерабатывающей промышленности, преподаватели, сотрудники и студенты Красноярского ГАУ.

Открыла пленарное заседание ректор университета Наталья Ивановна Пыжикова.

–Мы надеемся, что данный формат встречи позволит заинтересованным сторонам решить важную задачу: обеспечить село высококвалифицированными кадрами, способными повысить эффективность АПК региона, – отметила Наталья Ивановна.

–Приоритеты развития страны и Красноярского края тесно связаны с развитием агропромышленного комплекса. Меры государственной поддержи, действующие на территории нашего региона, уникальны. Правительство края будет и дальше работать в этом направлении для того, чтобы молодежь, оценив перспективы жизни и труда на селе и в городе, с удовольствием выбрала село, – добавил заместитель председателя Правительства края – министр сельского хозяйства и торговли региона Леонид  Николаевич Шорохов.

Отметим, что молодые специалисты имеют возможность получить финансовые средства на строительство или приобретение жилья. Государство компенсирует 90 процентов его стоимости, в остальных регионах России субсидирование составляет 70 процентов. По словам Леонида Николаевича Шорохова, с момента реализации программы «Устойчивое развитие сельских территорий»  более 1500  молодых семей и специалистов получили собственное жилье.

Первый заместитель министра сельского хозяйства и торговли Александр Николаевич Походин добавил, что при трудоустройстве на предприятия АПК по специальности и соблюдении обязательства отработать в отрасли не менее трех лет выпускники вуза имеют право получить так называемые подъемные. С 2018 года они выплачиваются дважды: в начале трудовой деятельности и по истечении трех лет работы. Размер каждой выплаты составляет 500 тысяч рублей.

После пленарного заседания началась работа тематических секций и круглых столов. Здесь будущие выпускники познакомились с потенциальными работодателями, узнали об открытых вакансиях и местах для прохождения производственной практики, а также задали вопросы о программах поддержки молодых специалистов на селе.

Кроме того, в рамках форума состоялась молодежная площадка «Село – точки роста». В ее работе приняли участие представители Российского союза сельской молодежи, члены Молодежного парламента Красноярского края, работодатели и студенты старших курсов.

Форум специальностей АПК Красноярского ГАУ зарекомендовал себя как эффективная переговорная площадка для представителей власти, образования и производства.  Ежегодно здесь обсуждают самые актуальные направления и вопросы кадровой политики.

Кроме этого, мероприятие помогает студентам соорентироваться, какие специалисты востребованы на рынке труда, какими качествами, навыками и умениями они должны обладать. 

 

Страница 7 из 67